nx دارای 28 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
مشاوره شغلی در بازار كار
پیشگفتار :
عصر حاضر ، عصر اطلاعات نامگذاری شده است و این اطلاعات نیز همچون عوامل نیروی انسانی ، مواد اولیه ، انرژی و ماشین آلات به عنوان یكی از عوامل تولید مطرح می گردد. اطلاعات به عنوان یك منبع استراتژیك ، برنامه ریزان را در بررسی گزینه ها را انتخاب گزینه های برتر یاری و مساعدت می نماید .با توجه به گسترش فنآوری اطلاعات و ارتباطات در كشور و نیز ارائه طرحهای جامع از جمله نظام جامع اطلاع رسانی بازار كار ، طراحی و پیاده‌سازی پروژه هایی همچون نظام جامع راهنمایی و مشاوره شغلی ، جهت تحقق طرح مذكور ضروری به نظر می رسد.
]برنامه ریزیهای مدون و جامع به منظوراستفاده از فنآوریهای اطلاعات و ارتباطات (ICT) در جهت ارائه و نشر اطلاعات و اخبار بازار كار به كارفرمایان و كارآفرینان و سرمایه گذارن داخلی و خارجی ، در راستای ترغیب و تشویق آنان به سرمایه گذاری در بازار كار ایران ، از وظایف پیش بینی شده در چارت سازمانی اداره بررسی، هدایت و مشاوره شغلی كارفرمایان ( اداره كل هدایت نیروی كار ) می‌باشد ، لذا بر همین اساس و باتوجه به اهداف عملیاتی طرح اطلاع رسانی بازار كار و
مكانیزاسیون نمودن مراكز خدمات اشتغال و كاریابیهای غیردولتی سراسر كشور ، مبنی بر ارائه سرویس و خدمات سریعتر و بهتر به كارفرمایان متقاضی نیروی كار و جویندگان كار ،نسبت به ارائه طرحی یكپارچه ، جامع و مكانیزه برای راهنمایی و مشاوره شغلی در كشور مبادرت ورزیده ایم .امید است با پیاده سازی طرح مذكور بتوانیم در راستای هدایت شغلی نیروی كار و دستیابی به اثرات ثمر بخش آن در بازار كار كشورنایل گردیم.
مقدمه : در عصر كنونی كه تمدنی نوین در حال شكل گیری و تكوین است، موجی عظیم، بخش وسیعی از جهان حاضر را فرا گرفته است و دنیای بدیعی از كار، اشتغال، تفریح و ;. خلق نموده است. الوین تافلر در كتاب موج سوم به دو موج عظیم تحولات اشاره می نماید كه هر كدام به میزان وسیعی بر فرهنگها و تمدنهای پیشین تاثیرگذار بوده اند. موج اول (انقلاب كشاورزی) هزاران سال طول كشید تا ماموریت خود را به پایان برساند و موج دوم یعنی پیدایش تمدن صنعتی 300 سال بطول انجامید. امروز موج سوم به سرعت بستر تاریخ را طی نموده و در طول چند دهه موجودیت خود را به كمال رسانده است كه تحت عنوان تمدن اطلاعات و ارتباطات و عصر اطلاعات نامگذاری شده است، عصری كه طبقات جامعه را بر اساس دسترسی به اطلاعات و استفاده بهینه از آن تقسیم بندی می نماید. تحولات اخیر و تاثیرات شگرفی كه این تحولات بر تمام عرصه های زندگی، منجمله كار و اشتغال می گذارد، طراحی و شكل دهی نظام های جامع را برای دسترسی به اطلاعات مطلوب ضروری می سازد.(موج سوم – الوین تافلر – 1377)
در همین راستا و با توجه به اهمیت و ضرورت بحث راهنمایی و مشاوره شغلی در بازار كار كه خود نمونه ای از مرحله گذار از جامعه سنتی به صنعتی است، موجب گردیده است كه هدایت و راهنمایی در مسیر انتخاب شغلی از جایگاه ویژه ای برخوردار گردد. در این طرح پیشنهادی كوشیده ایم با شفاف سازی اهمیت و ضرورت بحث راهنمایی و مشاوره در بازار كار به الگوی واحد و جامعی در این خصوص دست یابیم تا بتوانیم از این الگو در دو بخش عمده بازار كار یعنی عرضه و تقاضای نیروی كار استفاده نمائیم.
بازار كار به عنوان یكی از چهار بازار مهم ( كالا، پول، سرمایه، كار) نزد نظریه پردازان اقتصاد از مهمترین و اساسی ترین بازارهای موجود بوده و همچون بازارهای دیگر دو مؤلفه عرضه و تقاضای نیروی كار را شامل و همواره توسط سیاستهای فعال و غیر فعال بازار كار هدایت می شود. نیروی كار و سرمایه انسانی از مشخصه های اصلی این دو مؤلفه می باشند چرا كه هم در بخش عرضه و هم در بخش تقاضای نیروی كار با سرمایه های انسانی سر و كار داریم و این ویژگی منحصر به فرد موجب می گردد تا از این مرحله به بعد بحث راهنمایی و مشاوره شغلی در هر دو بخش مطرح گردد.
« فرآیند ارائه راهنمایی و مشاوره شغلی در بخش عرضه و تقاضای بازار كار »
بازار كار
عرضه نیروی كار تقاضای نیروی كار
راهنمایی و مشاوره شغلی
دستیابی به شغل مناسب دستیابی به نیروی كار مناسب
رضایتمندی
ارتقاء بهره وری
افزایش سطح عملكرد بازار كار
تعریف مفاهیم كلیدی 1 – بازار كار(Labour Market): یك محدوده جغرافیایی است كه در آن كمیت و كیفیت عرضه و تقاضای نیروی كار مورد نظر است. بازار كار در محدوده های شهرستان ، استان و كشور تعریف می شود. بازاری كه در آن سطح دستمزدها ، حقوق و شرایط كار و استخدام از طریق عرضه و تقاضا برای نیروی كار تعیین می شود. (بانك اطلاعاتی مجموعه آمارهای اشتغال – نشریه گزارش اقتصادی سازمان مدیریت 1375-1379)
2 – عرضه نیروی كار: جمعیت و افرادی كه به سن فعالیت رسیده اند و متقاضی شغل در بازار كار می باشند.
3 – تقاضای نیروی كار: فرصتهای شغلی كه در یك دوره معین توسط بنگاههای تولیدی و خدماتی عرضه می گردد.
4 – مشاوره شغلی(Vocational Counseling): كمك به فرد است در انتخاب شغلی متناسب با استعداد ، علایق و تجربیات خود ، بطوریكه نیازهای او را ارضاء كند و موجب بهبود وضع جامعه گردد.(حسن پاشا شریفی ، سید مهدی حسینی – اصول و روشهای راهنمایی و مشاوره – 1376)
5 – راهنمایی و مشاوره شغل(Vocational Guidance& Counseling): عبارت است از ارائه اطلاعات شغلی كه فرد را یاری می دهد تا شغل مناسبی را انتخاب كند ، برای انجام آن آماده شود و به طور رضایت بخشی به آن اشتغال ورزد . از طریق راهنمایی شغلی به فرد كمك می شود تا با شناخت خصوصیات مشاغل ،استعدادها و رغبت ها و وضع جسمانی خود و با در نظر گرفتن نیازها و دوره های آموزشی ضروری به طور موفقیت آمیزی به اشتغال بپردازد.
6- اطلاعات بازار كار(Iformation Of Labour Market) :اطلاعاتی در مورد حجم و تركیب بازار كار یا قسمتی از آن و هر اطلاعی كه به نوعی تابعی از بازار كار بوده و بر آ ن تاثیر گذارد.اهمیت و ضرورت طرح نظام جامع راهنمایی و مشاوره شغلی
عصر اطلاعات و گسترش فناوریهای اطلاعاتی چشم انداز « جامعه اطلاعاتی جهانی » را برای بشر ترسیم و اقتصاد كشورها را با تغییرات شگرفی مواجه و سایر عرصه ها از جمله بازار كار و مشاغل را نیز از جهات گوناگون دچار تغییر و تحول كرده است ، جهاتی همچون نوع و چگونگی و سرعت انطباق عرضه و تقاضای نیروی كار ، نرخ بیكاری طبیعی ، نرخ جستجوی شغلی كارگران و كارفرمایان ، كار از راه دور و گسترش بازار كار به مناطق دور دست و ;
ادامه خواندن مقاله در مورد مشاوره شغلي در بازار كار
نوشته مقاله در مورد مشاوره شغلي در بازار كار اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.