nx دارای 90 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
منابع 1- كتاب اصول حسابرسی سازمان حسابرسی2- كتاب حقوق تجارت به زمان ساده تالیف دكتر محمود عرفانی 2- سازمان ثبت اسناد و املاك شهرستان كرج
چكیده مطالب تأسیس مؤسسه حسابرسی ( با مسئولیت محدود) برای تأسیس یك مؤسسه حسابرسی می بایستی ابتدا مفهوم حسابرسی را بدانیم. حسابرس عبارتست از رسیدگی به صورتهای مالی واحد تجاری توسط حسابداران مستقل است. دلیل بكارگیری مؤسسه حسابرسی برای اظهار نظر در مورد صورتهای مالی متضاد منافعی است كه ممكن است بین واحد تجاری كه صورتهای مالی را تهیه می كند و آن افرادی كه صورتهای مالی را مورد استفاده قرار می دهند وجود داشته باشد.
مسئولیتهای كاركنان حرفه ای موسسات حسابرسی: شركاء فردی است كه توان مدیریت یك گروه حسابرسی را دارا بوده و می تواند تحت هر شرایطی تصمیمات لازم را اتخاذ نماید. مدیران : مسئولیت یك مدیر بررسی كاربرگها و تبادل نظر با اعضای تیم رسیدگی و صاحبكار درباره مسایل حسابداری كه ممكن است حین رسیدگی پیش آید. مسئولیت تعیین روشهای رسیدگی ، مسئول گردآوری اطلاعات لازم برای ارسال صورتحساب برای صاحبكاران و وصول آن می باشند. سرپرستان: فردی است كه قادر به برنامه ریزی، نظارت كامل و كنترل كیفی بیش از یك حسابرس و بررسی و اصلاح پیش نویس گزارشات و اتخاذ تصمیم در شرایط عادی می باشد.
كمك حسابرس: فردی است كه فاقد سابقه كار و معلومات موثر در حرفه حسابرسی و یا حسابداری بوده و بدون نظارت و راهنمایی كامل قادر به انجام كار نمی باشد. یك حسابرس و موسسه حسابداری بایستی اصولی را رعایت كند 1) اصل استقلال و بی طرفی 2) اصل رازداری 3)اصل منع تبلیغ 4)اصل افشاء حقایق 5)اصل اهمیت یك شركت حسابرسی می تواند تحت عنوانهای مختلف تشیكل شود كه دراین پروژه ما شركت با مسئولیت محدود را انتخاب كرده ایم. شركت با مسئولیت محدود شركتی است كه بین دویا چند نفر برای امور تجارتی تشكیل شده و هر یك از شركاء بدون اینكه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات شركت است.
خصوصیات شركت عبارتست از : الف ) حقوق و تعهدات شركت : هر شریك به میزانی كه سهم الشركه دارد می تواند سهم الشركه خود را با رعایت شرایط مندرج در مواد (102 و 103 ق ت) به شخص دیگری انتقال دهد و در صورتی كه شركت نصف سرمایه خود را از دست بدهد هر شریك می تواند از دادگاه تقاضای انحلال شركت را بنماید به شرط اینكه محكمه دلایل او را موجه تشخیص داده و سایر شركاء نیز جهت خروج او از شركت حاضر به پرداخت سهم الشركه ای كه در صورت انحلال به او تعلق می گیرد نباشد و …
ب ) مقررات مالیاتی : مطابق بند (د) ماده 105 ق م م مصوب 3/12/1366 جمع درآمد مشمول مالیات شركتهای سهامی و مختلط سهامی و سایر اشخاص حقوقی از جمله شركت با مسئولیت محدود پس از كسر مالیات به نرخ 10% نسبت به مجموع درآمد كه به عنوان مالیات شركت محاسبه و وصول می شود بخش بعدی شرایط شركت با مسئولیت محدود كه عبارتست از شرایط ماهوی و شرایط شكلی كه شرایط ماهوی عبارتست از رضایت واهلیت، موضوع شركت و میزان سرمایه، تعداد شركا و نام شركت و مدت آن شرایط شكلی كه شامل 1)لزوم تنظیم شركت نامه و نشر آگهی 2 ) وضعیت قراردادهای تنظیمی به حساب شركت قبل از تشكیل آنثبت شركت حسابرسی ( با مسئولیت محدود) كه مدارك آن عبارتند از : 1)2 برگ تقاضانامه ثبت شركت با مسئولیت محدود 2) دو برگ شركتنامه 3) دو جلد اساسنامه 4) دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین 5) فتوكپی شناسنامه شركاء و مدیران 6) اخذ و ارائه مجوز در صورت نیاز
مقدمه در این پروژه به طور كلی اهمیت نقش كارآفرین در توسعه اقتصادی بررسی می شود كارآفرین عوامل مختلف تولید را گرد هم می آورد و با تلاش و كوششهای خلاقانه، فعالیتهای خود را به سمت موفقیت سوق می دهد. بدیهی است كه انگیزه فعالیتهای كارآفرین، نفع شخصی است ولی ایجاد فضای مناسب برای كارآفرینی در كشورها، منافع ملی را به دنبال دارد. امروزه در كشورهای مختلف توجه خاصی به كارآفرینی و كارآفرینان می شود و تقویت كارآفرینی و ایجاد بستر مناسب برای توسعه آن، از ابزار پیشرفت اقتصادی كشورها به ویژه كشورهای در حال توسعه به شمار می رود.
در هر كشوری كارآفرینان به صورت بالقوه وجود دارند و باید تلاش كرد كه توانایی های آنها بیشتر شود و مهمتر از همه ، ساختارهای اقتصادی اجازه دهند كه كارآفرین ابزار وجود كند و توانایی اش را بالفعل درآورد لذا نقش دولتها از هر دو جنبه اهمیت دارد. امید است لزوم توجه به كارآفرینی در كشور بیشتر احساس شود و با این پروژه و با یاری خداوند سبحان گامی كوچك برای موفقیت دانشجویان عزیز در عرصه شغل بردارد.
فهرست مطالبشماره صفحه فصل اولتعریف حسابرسی وضعیت قانونی حرفه حسابرسی موسسات حسابرسی مسئولیتهای كاركنان حرفه ای شركا مدیران سرپرستان كمك حسابرسان فصل دوم اصول و رفتار حرفه ای حسابرسان اصل استقلال و بی طرفی اصل رازداری اصل منع تبلیغ اصل افشاء حقایق اصل اهمیت فصل سوم شركت با مسئولیت محدود خصوصیات شركت مقررات مالیاتی شركت با مسئولیت محدود شرایط ماهوی موضوع شركت و میزان سرمایه تعداد شركا و سهم الشركاء نام شركت و مدت آن شرایط شكلی لزوم تنظیم شركت نامه و نشر آگهی وضعیت قراردادهای تنظیمی به حساب شركت قبل از تشكیل آن فصل چهارم ثبت شركت مدارك لازم برای ثبت شركت حسابرسی روش و مراحل ثبت شركت نامه درخواست نام برای شركت تقاضانامه شركتهای داخلی فرم تقاضانامه ثبت شركتهای داخلی شركتنامه رسمی فرم شركتنامه رسمی اساسنامه شركت با مسئولیت محدود صورتجلسه مجمع عمومی فرم صورتجلسه مجمع عمومی مؤسس شركت با مسئولیت محدود فصل پنجم راهنمای ثبتی شركت ( با مسئولیت محدود) روش و مراحل ثبت شركت با مسئولیت محدود فصل ششم منابع
فصل هفتم سخنی با خوانندگان
پیشگفتار تشكیل و توسعه سازمانها و شركت های كوچك و فعال قطعاً به عنوان سیاستی مهم در ایجاد مشاغل جدید به تسریع در بهبود اوضاع اقتصادی و رشد كشور محسوب می گردد. بخش های مختلف جامعه شامل بخش های دولتی، خصوصی، تعاونی های محلی وقتی گروه های مهندسی بخش عمده ای از منابع خود را صرف ارتقای كارآفرینی و توسعه سرمایه گذاری كوچك می كنند. در همین حال، نظام آموزش ما فارغ التحصیلانی دارد كه اكثراً به جای تأسیس شركت یا بنگاه اقتصادی و ایجاد شغل برای خود ودیگران، در جستجوی كار استخدامی هستند حتی مراكز و موسسات مدیریتی در آماده سازی جوانان برای آینده كار آفرینی موفقیت زیادی نداشته اند اكثر فارغ التحصیلان رشته حسابداری و مدیریت به انگیزه ریاست در مؤسسات كوچك و بزرگ سیستمهای مدیریتی رده پایین را اشغال می كنند و به نظر آنها هر چه مؤسسه بزرگتر باشد بهتر است.
فصل اول : حسابرسی تعریف حسابرسی: حسابرسی عبارتست از رسیدگی و اظهار نظر نسبت به اسناد، مدارك، دفاتر و اطلاعات مالی مؤسسات توسط شخصی مستقل از مسئولیت تهیه و تنظیم آن. به عبارت دیگر حسابرسی عبارتست از رسیدگی به صورتهای مالی واحد تجاری به توسط حسابداران مستقل است حسابرس شامل بررسی و تحقیق در مورد ثبت های حسابداری و سایر مداركی است كه صورتهای مالی متكی به آنها است.
وضعیت قانونی حرفه حسابرسی:در اكثر كشورها ضرورت انجام حسابرسی واحدهای اقتصادی در قوانین پیش بینی شده غالباً حرفه حسابرسی مستقل نیز با وضع مقررات خاصی بوجود آمده است. و در این كشورها انجمنهای حرفه ای حسابداری و حسابرسی انتخاب و حسابرسان مستقل نظارت بر امور حرفه ای آنان را برعهده دارند، غالب نقاط یكی از مهمترین وظایف این انجمنها تدوین و تصویب اصول و موازین حسابداری و حسابرسیمی باشد.در ایران در شرایط فعلی قانونی كه واحدهای اقتصادی را بطور عام ملزم به داشتن حسابرسی كند وجود ندارد ولی در شركتهای سهام عام و خاص موظف به داشتن یك یا چند بازرس می باشند.
از سال 1362 مجلس شورای اسلامی تأسیس سازمانی دولتی با نام حسابرسی را تصویب كرد و وظایفی را برعهده آن گذاشت كه در این سازمان در سال 1366 تأسیس شد و امروزه مشغول انجام فعالیتهای حسابرسی و وظایفی كه به عهده اش گذاشته شده می‌باشد. سیاست ملی مانند توسعه منابع انرژی ، كنترل تورم و افزایش اشتعال مستقیماً به كیفیت اندازه گیری فعالیتهای اقتصادی و ارتباط این اطلاعات متكی است. استانداردهای حسابداری و گزارشهای مالی قابل اعتماد، فاكتورهای كلیدی برای تعقیب اهداف اقتصادی هر اجتماعی هستند.
دلیل بكارگیری مؤسسه حسابرسی برای اظهار نظر در مورد صورتهای مالی، تضاد منافعی است كه ممكن است بین واحد تجاری كه صورتهای مالی را تهیه می كند و آن افرادی كه صورتهای مالی را مورد استفاده قرار می دهند وجود داشته باشد. تشخیص مسئولیت حسابداران مستقل در مقابل اشخاص ثالث منجر به تشكیل انجمن حسابداران خبره؛ در یك قرن پیش در اسكاتلند و انگلیس شد.
مؤسسات حسابرسی:امروزه تعداد زیادی از حسابرسان مستقل اقدام به تأسیس مؤسسات حسابرسی می‌نمایند، مؤسسات مزبور از نظر حجم و گستردگی عملیات هماهنگ و یكسان نیستند. برخی فقط با همكاری 2 تا 7 نفر شریك ( حسابرسان مستقل) تشكیل می شوند و بعضی دیگر شامل 2 تا 7 نفر شریك اصلی و صدها كارمند و شعب متعدد می باشند كه در شهرهای بزرگ دنیا پراكنده است. در حال حاضر كشور ایران قسمت اعظم خدمات حسابرسی توسط موسسات حسابرسی بخش دولتی انجام می پذیرد ، علاوه بر مؤسسات دولتی تعدادی مؤسسه حسابرسی كوچك نیز در بخش خصوصی به این امر اشتغال دارند.
مسئولیتهای كاركنان حرفه‌ای خصلتهای انسانی چون لیاقت، قضاوت و قدرت تصمیم گیری ، و درستكاری كاركنان، بزرگترین سرمایه یك مؤسسه حسابرسی است. كاركنان حرفه ای یك مؤسسه حسابرسی است. كاركنان حرفه‌ای یك مؤسسه حسابرسی بطور معمول عبارتند از شركاء ، مدیران، سرپرستان و كمك حسابرسان. – شركاء : مسئولیت اصلی شركا، در تماس بودن با صاحبكاران است. گفتگو با صاحبكاران در مورد هدفها و دامنه رسیدگی، حل وفصل اختلاف نظرهایی كه ممكن است درباره نحوه انعكاس اقلام در صورتهای مالی پیش آید و شركت در مجامع عمومی صاحبكار به منظور پاسخگویی در مورد سئوالات مربوط به صورتهای مالی یا گزارش حسابرسی از جمله تماسهای یك شریك با صاحبكار است.سایر مسئولیتهای یك شریك عبارت است از استخدام كارمندان جدید ، سرپرستی و نظارت كل بر كاركنان حرفه ای، بررسی نهایی كاربرگها و امضای گزارشهای حسابرسی.
– مدیران : در مؤسسات حسابرسی بزرگ ، بیشتر وظایفی را كه شركای موسسات حسابرسی كوچك انجام می دهند به عهده مدیران یا سرپرستان است. یك مدیر ممكن است همزمان مسئولیت نظارت بر دو یا چند كار حسابرسی را داشته باشد. بررسی كار برگها و تبادل نظر با اعضای تیم رسیدگی و صاحبكار دربار مسایل حسابداری كه ممكن است حین رسیدگی پیش آید از جمله موارد نظارت مدیر است. مسئولیت تعیین روشهای رسیدگی برای هر حسابرسی و اعمال استانداردهای اجرای عملیات به عهده مدیر است. مدیران اغلب مسئول گردآوری اطلاعات لازم برای ارسال صورتحساب برای صاحبكاران وصول آن می باشند.
– سرپرستان: سرپرست تیم رسیدگی كسی است كه صلاحیت برنامه ریزی و اجرای یك رسیدگی را دارد و گزارش حسابرسی آن را برای تایید مدیر و شریك، تنظیم می كند. سرپرست در اجرای هر حسابرسی، بیشتر به كارهای حسابرسی را با توجه به ارزیابی خود از توان هر یك از كمك حسابرسان نسبت به اجرای بخش خاصی از كار، بین آنان تقسیم می كند. یك فارغ التحصیل خوب دانشگاهی در رشته حسابداری می تواند ظرف دو تا سه سال، یا حتی كمتر از كمك حسابرسی به سرپرستی ارتقا یابد.
– كمك حسابرسان : اولین سمت یك فارغ التحصیل دانشگاهی در بدو ورود به حرفه حسابرسی، كمك حسابرس است. كمك حسابرس معمولاً به وظایف گوناگونی گمارده می شود تا از توان تجزیه و تحلیل و پیشرفت آنان به نحوی كامل استفاده شود. بدیهی است برای انجام هر كار حسابرسی مقداری كارهای روزمره وجود دارد كه باید انجام شود. اما فارغ التحصیلان دانشگاهی كه آموزش كافی در زمینه حسابداری دارند نباید تصور كنند پس از ورود به حرفه، برای مدتهای طولانی به این گونه وظایف گمارده خواهند شد.
فصل دوم : اصول و رفتار حرفه ای حسابرسان1- اصل استقلال و بی طرفی 2- اصل رازداری 3- اصل افشاء حقایق 4- اصل منع تبلیغ 5- اصل اهمیت اصول رفتار حرفه ایمجموعه اصول اخلاقی و فنی مربوط به كار است كه در بسیاری از حرفه ها از جمله حرفه پزشكی و وكالت و حرفه حسابرسی وجود داشته و اجرای آنها برای كلیه اعضاء حرفه های مذكور الزامی است.
1- اصل استقلال و بی طرفی منظور از اصل استقلال و بی طرفی یكی این است كه حسابرس باید واقعاً مستقل و بی طرف باشد و دیگر اینكه باید عمل او از نظر اشخاص ثالث بی طرفانه تلقی و تشخیص داده شود. حسابرسان مستقل نه تنها باید در انجام وظیفه حرفه ای خویش در حفظ استقلال و بی طرفی خود بكوشد بلكه باید از كلیه اعمالی نیز كه ممكن است در نظر ثالث به استقلال و بی طرفی آنان خدشه وارد سازد خودداری ورزند. مواردی كه استقلال حسابرس را خدشه دار می كند : 1- منافع مالی در واحد صاحبكار حسابرسی. 2- منافع مالی مستقیم وغیرمستقیم. 3- رابطه استخدام قبلی با صاحبكار. 4- منافع بستگان حسابرس. 2- اصل رازداری:حسابرس مستقل نباید اسراری را كه بین آنان وصاحبان كار وجود دارد فاش سازن. ضرورت كار حسابرس ایجاب می كند كه از امور و اسناد و اوراق مالی محرمانه مؤسسه مورد رسیدگی اطلاع حاصل كند. چنانچه حسابرسان در حفظ این اسرار كوشش نكند اعتماد صاحبان كار و عامه مردم از وی سلب خواهد شد.
3- اصل منع تبلیغ: به منظور حفظ موقعیت و منزلت حرفه حسابرسی در جامعه حسابرسان بایستی از اقدام به تبلیغ برای جلب كار خودداری نمایند. اصل منع تبلیغ در بسیاری از حرفه های معتبر مانند پزشكی و وكالت كم و بیش رعایت می شود و به همین جهت انجمنهای بین المللی حسابرسی مقررات دقیق در منع تبلیغ توسط اعضاء خود وضع نموده اند و به طوری كه حسابرس و یا مؤسسات حسابرسی حق ندارند تغییر آدرس ،تلفن یا شركاء خود را با حروفی در شتر و یا جالب توجه تر از مطالب متن در جراید منتشر نمایند.
4- اصل افشاء حقایق: به موجب این اصل حسابرس باید آنچه كه لازم است به اطلاع صاحبان دستگاه مورد رسیدگی وسایر افراد ذینفع برساند و كلیه حقایق را بازگو نماید. این امر بایستی در درجه اول از طریق یادداشتهای پیوست صورتهای مالی كه توسط دستگاه مورد رسیدگی تهیه می شود انجام گیرد. در غیر اینصورت حسابرس موظف است مطالب لازم را در گزارش خود به اطلاعافراد ذینفع برساند. باید توجه داشت كه انجمن های حرفه ای حداقل مطالبی را كه باید در صورتهای مالی و یادداشتهای پیوست افشاء شود را تعیین كرده اند.
5- اصل اهمیت : به موجب این اصل حسابرس در رسیدگی های خود و نیز در رعایت اصول و موازین حسابداری و حسابرسی با توجه به اهمیت نسبی موضوع عمل می كند. فصل سوم : با مسئولیت محدودبخش یك تعریف شركت شركت با مسئولیت محدود، شركتی است كه بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشكیل شده و هر یك از شركاء بدون اینكه سرمایه سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات شركت است. (ماده 94 ق ت) در اسم شركت باید عبارت ( با مسئولیت محدود) قید شود و همچنین اسم شركت نباید متضمن نام هیچ یك از شركاء باشد و الا شریكی كه اسم او در اسم شركت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حكم شریك ضامن را در شركت دارد. خصوصیات شركت
الف – حقوق و تعهدات شركت: هر شریك به میزانی كه سهم الشركه دارد می تواند سهم الشركه خود را با رعایت شرایط مندرج در مواد ( 102 و 103 ق ت ) به شخص دیگری انتقال دهد و در صورتی كه شركت نصف سرمایه خود را از دست بدهد هر شریك می تواند از دادگاه تقاضای انحلال شركت را بنماید، به شرط اینكه محكمه دلایل او را موجه تشخیص داده و سایر شركاءنیز جهت خروج او از شركت حاضر به پرداخت سهم الشركه ای كه در صورت انحلال به او تعلق می گیرد نباشد. از حقوق دیگر، حق استفاده از سود شركت و استرداد سهم الشركه می باشد كه نحوه استفاده شركاء از سود شركت موكول به اساسنامه یعنی توافق فیمابین شركاء گردیده است ولی اگر اساسنامه راجع به سود و زیان مقررات خاصی را پیش بینی نكرده باشد تقسیم سود وزیان به نسبت سرمایه شركاء خواهد بود. حق رای هم یكی از دیگر از حقوق شركاء می باشد كه هر شریكی به نسبت سهم الشركه خود در شركت دارای رای می باشد، مگر اینكه اساسنامه ترتیب دیگری را مقررداشته باشد.
ادامه خواندن مقاله پروژه تأسيس شركت حسابرسي
نوشته مقاله پروژه تأسيس شركت حسابرسي اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.