nx دارای 33 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
شرکت تضامنی
فصل اولشناخت شـركتهای تضامنـی
طبیعت شركتهای تضامنی بهترین تعریف در مورد طبیعت شركتهای تضامنی ازمتن قانون استخراج می شود :بر طبق قانون تجارت ( ماده 116 ) شركت تضامنی شركتی است كه در تحت اسم مخصوص برای امور تجاری بین دو یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشكیل می شود . اگر دارائی شركت برای تادیه تمام قروض كافی نباشد هریك از شركاء مسئول پرداخت تمام قروض شركت است . هر قراری كه بین شركاء برخلاف این ترتیب داده شده باشد در مقابل اشخاص ثالث
كان لم یكن خواهد بود .بمنظور توضیح بیشتر لازم است ویژگیهای تعریف فوق را بطور دقیقمورد بررسی قرار دهیم :
الف – شركت تضامنی تحت اسم مخصوص تشكیل می شود . از آنجا كه اعتبار و شخصیت شركاء در اینگونه شركتها اهمیت فراوانی دارد . بنابراین ضروری است كه نام شركت از ویژگی خاصی برخوردار باشد .
به موجب قانون تجارت (ماده 117) . در اسم شركت تضامنی باید عبارت شركت تضامنی و لااقل اسم یكنفر از شركاء ذكر شود . در صورتیكه اسم شركت مشتمل بر اسامی تمام شركاء‌نباشد باید بعد از اسم شریك یا شركاء كه ذكر شده است عباراتی از قبیل ( و شركاء) و ( و برادران ) قید شود .مانند (شركت تضامنی حسینی وپسران ) بنابراین چنانچه شریك مذكور زمانی از شركت خارج ویا فوت گردد نام وی از شركت حذف و یا به نام سایر شركاء تغییر می یابد .
ب – بكارگیری واژه تضامنی بكارگیری واژه تضامنی در نام شركت به این دلیل است كه در شركتهای تضامنی هر یك از شركاء به تنهائی ضامن كلیه تعهدات شركت می باشد و در واقع شركاء در برابر بستگانكاران مسئولیت تضامنی دارند،یعنی چنانچه شركت نتواندبموقع ازعهده تعهدات خود بر آید مدعیان شركت با مراجعه به هر یك از شركاء می توانند ادعای طلب نمایند و شركاء نیز ملزم می باشند حتی از محل اموال شخصی خود طلب آنان را پرداخت نمایند . چگونگی انجام مراحل آن در مباحث بعدی مفصلا مورد بحث قرار خواهد گرفت . بنابراین بكارگیری واژه تضامنی در نام
شركت نشانگر اعتبار بیشتر شركت می باشد و بهمین دلیل در موقع تشكیل این نوع شركتها افراد،شركاء خود را از بین اشخاص مطمئن و معتبر در امر تجارت می نمایند و اشخاص طرف معامله نیز با اطمینان خاطر بیشتری با شركتهای تضامنی به فعالیت های تجاری می پردازند زیرا در صورت عدم توانائی شركت در اجراء تعهدات بعلت مسئولیت تضامنی شركاء، با ادعا بر اموال شخصی هر یك از شركاء طلب آنان قابل تادیه می باشد. ازاین جهت این نوع شركتها از لحاظ اجتماعی دارای اعتبار بسیاری می باشند . همان طور كه از متن قانون بر میاید ، چنانچه شركاء بین خود قائل گردند كه براساس آن در برابر تعهدات شركت مسئولیت بپذیرند از نظر قانونی قابل قبول نمی باشد و این گونه توافقات مسئولیت تضامنی شركا رادر برابر تعهدات شركت تحت تاثیر قرار نمیدهد .بنابراین شركانمی توانند با استناد به توافقات فیمابین ازمسئولیت تضامنی خود سرباز زنند . بالفرض اگر شریكی با سایر شركاء توافق نماید كه در برابر تعهدات شركت هیچگونه مسئولیتی نداشته باشد ، چنانچه شركت نتواند بموقع از عهده بازپرداخت بدهیهای خود براید و دارائیهای شركت نیز برای ادای دین شركت كافی نباشد اشخاص ثالث كه بستانكار شركت می باشند ، مدعی بر اموال شخصی هریك از شركاء جهت طلب خود می باشند و حتی شریك مذكور نمی تواند با تكیه بر توافقات داخلی خود با سایر شركاء شركت از عهده بازپرداخت طلب اشخاص ثالث سرباز زند .
ج – آیا شركت تضامنی نیز در برابر تعهدات شركاء مسئولیت دارد ؟اگر چه هر یك از شركاء به تنهائی در برابر شركت مسئولیت تضامنی دارند اما بر عكس آن صادق نمی باشد یعنی شركت تضامنی در برابر بدهیهای شركاء كه مربوط به امور شخصی آنان می باشد هیچگونه تعهدی ندارد مگر آنكه شركت تضامنی منحل گردد كه در اینصورت بر طبق قانون عمل خواهد شد . بر طبق ماده 126 قانون تجارت هر گاه شركت تضامنی منحل شود مادام كه قروض شركت از دارائی آن تادیه نشده هیچیك از طلبكاران شخصی شركاء حقی در آن
دارائی نخواهند داشت ، اگر دارائی شركت برای پرداخت قروض آن كفایت نكند طلبكاران شخصی شركت حق دارند بقیه طلبكاران خود را از تمام یا فردفرد شركاء ضامن مطالبه كنند . ولی در اینمورد طلبكاران شركت بر طلبكاران شخصی شركاء حق تقدم نخواهند داشت .ماده قانونی فوق نیز تاكیدی بر مسئولیت تضامنی شركاء در برابر تعهدات شركت دارد ولی نكته حائز اهمیت انست كه از نظرقانون طلبكاران شركت و طلبكاران شخصی هر یك از شركاء بر اموال خصوصی شریك مذكور یكسان می باشند و بستانكاران شركت هیچگونه ارجحیتی نسبت به طلبكاران خصوصی آن شریك ندارند .بر طبق ( ماده 129) قانون تجارت طلبكاران شخصی شركاء حق ندارند طلب خود را از دارائی شركت تامین یا وصول كنند ولی می توانند نسبت به سهیمه مدیون خود ازمنافع شركت یا سهمی كه در صورت انحلال شركت ممكن است به مدیون مزبور تعلق گیرد هر اقدام قانونی كه مقتضی باشد بعمل آورند .طلبكاران شخصی شركاء در صورتیكه نتونسته باشند طلب خود را از دارائی شخصی مدیون خود وصول كنند ممكنست نسبت به سهم وی در شركت اداعای طلب نمایند . سهم شریك عبارت از مبلغی است كه درصورت انحلال شركت یعنی فروش دارائیها و پرداخت بدهیها با در نظر گرفتن كلیه موافقتنامه های شركاء در مورد نحوه تقسیم سود یا زیان حاصل از تصفیه بین شركاء،
به هر شریك تعلق می گیرد . بنابراین در چنین مواردی طلبكاران شخصی شركاء می توانند انحلال شركت را تقاضا نمایند اعم از اینكه شركت برای مدت محدود یا نا محدود تشكیل شده باشد مشروط برانیكه لااقل شش ماه قبل قصد خود را بوسیله اظهارنامه رسمی به اطلاع شركت رسانیده باشند ، در اینصورت شركت یا بعضی از شركاء می توانند مادام كه حكم نهایی انحلال صادر نشده است با تادیه طلب بستانكاران مزبور تا حد دارایی مدیون در شركت یا با جلب رضایت آنان بطرق دیگر از انحلال شركت جلوگیری نمایند.
د- شركت تضامنی بین دویا چند نفر شریك تشكیل می شود .اصولا برای تشكیل هر شركت تجاری همانطور یكه از مفهوم واژه شركت برمیاید حداقل دو نفر شریك لازم است اما مازاد بر آن از نظر قانونی محدودیتی ندارد . مورد فوق یكی از وجوه افتراق هرشركت تجاری با موسسات انفرادی می باشد . در شركتهای سهامی بر طبق ماده 3 قانون تجارت تعداد شركاء نباید از سه نفر كمتر باشد در انواع شركتهای تعاونی نیز شركاء بیشتر از دو نفر می باشند در قانون تجارت ایران درمورد تشكیل شركت تضامنی بین یك یا چند نفر شریك شخصیت شركاء از نظر حقیقی و حقوقی بودن تعیین نشده است و اینكه شركت تضامنی می اتواند از یك یا چند شركت دیگر تشكیل شود هیچگونه توضیحی داده نشده است و چنین برمیآید كه منظور نظر قانونگذار از نفر فقط اشخاص حقیقی می باشند كه می توانند به تشكیل شركت تضامنی مبادرت ورزند.
در اینجا شاید بی مورد نباشد به تعریف شركت تضامنی در آمریكا بپردازیم و با تعریف این نوع شركت طبق قانون تجارت ایران مورد قیاس قرار دهیم. در آمریكا شركت تضامنی چنین تعریف می گردد. اجتماع دویا چند شخص بعنوان صاحبان شركت جهت اداره امور آن بعنوان مالكین بمنظور سوددهی عملیات تجاری دراین تعریف اصطلاح شخص شامل افراد و سایر شركتهای تضامنی می باشد و در برخی ایالات شركتهای سهامی نیز می توانند جزء شركاء یك شركت تضامنی قرار گیرند .از طرف دیگر طبق تعریف فوق هدف از تشكیل شركتهای تضامنی سودآوری آن میباشد حال آنكه قصد سوددهی در ایران همواره در شركتهای تضمانی وجود ندارد و ممكنست جنبه غیر انتفاعی و عام المنفعه داشته باشند .
در آمریكا شركتهای تضامنی به دوگروه شركتهای تضامنی عمومی وشركتهای تضامنی محدود تقسیم بندی گردیده اند كه شركتهای تضامنی عمومی را می توان مطابق با شركتهای تضامنی مورد بحث در این فصل دانست و شركتهای تضامنی محدود را نوعی شركت مختلط سهامی یا شركت مختلط غیر سهامی فرض كرد . در هر حال در قانون تجارت ممنوعیتی نیز برای تشكیل شركت تضامنی توسط شركتهای تجاری دیگر وجود ندارد .
هـ – شركت تضامنی برای انجام امور تجاری تشكیل می شود .بر طبق قانون تجارت (ماده 1 )تاجر كسی است كه شغل معمولی خود را معاملات تجاری قرار دهد . بنابراین هر دو شخصیت حقیقی و حقوقی می توانند تاجر باشند .
بر طبق ( ماده 2)همان قانون معاملات تجاری از قرار ذیل است :1 خرید یا تحصیل هر نوع مال منقول بقصد فروش یا اجاره اعم از اینكه تصرفاتی در آن شده یا نشده باشد.
2 تصدی به حمل و نقل از راه خشكی یا آب یا هوا بهر نحوی كه باشد.3 هر قسم عملیات دلالی یا حق العمل كاری (كمیسیون) و یا عاملی و همچنین تصدی بهر نوع تأسیساتی كه برای انجام بعضی امور ایجاد می شود از قبیل تسهیل معاملات ملكی یا پیدا كردن خدمه و یا تهیه و رسانیدن ملزومات و غیره.
4 تأسیس و بكار انداختن هر قسم كارخانه مشروط بر اینكه برای رفع حوائج شخصی نباشد.5 تصدی به عملیات حراجی 6 تصدی به هر قسم نمایشگاههای عمومی 7 هر قسم عملیات صرافی و بانكی 8 معاملات برواتی اعم از اینكه بین تاجر یا غیر تاجر باشد.
9 عملیات بیمه بحری و غیر بحری 10 كشتی سازی و خرید و فروش كشتی و كشتیرانی داخلی یا خارجی و معاملات راجعه به آنها برخی از معاملات به دلیل تاجر بودن یك طرف معامله یا هر دو طرف آنها تجاری محسوب می گردند.بر طبق (ماده 3) همان قانون معاملات زیل به اعتبار تاجر بودن متعاملین و یا یكیاز آنها تجارتی محسوب می شود.1 كلیه معاملات بین تجار و كسبه و صرافان و بانكها
2 كلیه معاملاتی كه تاجریا غیرتاجر برای حوائج تجارتی خود می نماید.3 كلیه معاملاتی كه اجزایا خدمه یا شاگردتاجر برای امورتجارتیارباب خود می نمایند.4 كلیه معاملات شركتهای تجارتی و – چه نوع معاملاتی تجارتی محسوب نمی شوند.بر طبق ماده 4 – معاملات غیر منقول بهیچوجه تجارتی محسوب نمی شوند.بر طبق ماده 5 – قانون تجارت كلیه معاملات تجار تجارتی محسوب می شودمگر اینكه ثابت شود كه معامله مربوط به امور تجارتی نیست.ز – امور تجاری خاص شركتهای تضامنی
اگرچه طبق تعریف شركتهای تضامنی در قانون تجارت ایران اینگونه شركتها به كلیه عملیات تجاری می توانند اشتغال ورزند ولیكن بعلت ماهیت شركتهای تضامنی و مسئولیت شركاء در برابر اشخاص ثالث ، تنها سرمایه مد نظر قرار نمی گیرد بلكه تخصص ، تجربه و قدرت اداره شركت برای هر یك از شركاء از درجه اهمیت بالایی برخوردار است به همین علت برخی مشاغل از قبیل مشاوره حقوقی و سایر مشاغل تخصصی در شركتهای تضامنی بیشتر كاربرد دارند.
در آمریكا شركتهای تضامنی بخصوص جهت انجام برخی امور حقوقی و قانونی ، علوم پزشكی ، حسابداری عمومی و سایر تخصصها تشكیل می شوند. حتی در برخی از ایالات تخصص افراد موجب می گردد كه شركت بصورت سهامی تشكیل نگردد. به عنوان مثال حسابداران رسمی آمریكا بعلت تخصص ویژه خود از سهیم شدن در شركتهای سهامی مربوط به ضمینه تخصصی خود منع شده اند زیرا ممكن است ارتباطات محرمانه بین متخصصین و مشتریان كه بعلت ماهیت شركتهای سهامی می توانند با ابتیاع سهام جز سهام داران قرار گیرند ، ایجاد گردد و بر نظریه تخصصی آنها تاثیر گذارد در نتیجه هدف اصلی شركت تا تحت الشعاع سرمایه خویش قرار دهند (اگر چه در برخی از ایالات با وضع قوانین مربوط به شركتهای تخصصی سهامی تأسیس اینگونه شركتها را مجاز دانسته اند) اما از آنجا كه شركتهای تضامنی دارای اعتبار زیادی می باشند لذا انتخاب از جهت استحكام آنها واجد اهمیت فراوانی است و معمولاً شركاء از افرادی انتخاب می گردند كه از هر حیث مورد شناسائی قرار گرفته و واجد شرایط باشند ، بدین لحاظ شركتهای تضامنی در رأس تمام شركتها قرار دارند و بیشتر مشاغل تخصصی فوق الذكر را در بر می گیرند زیرا در مشاغل تخصصی بیش از هرچیز مسئولیت تضامنی شركاء اهمیت دارد.
طبیعت تضامنی در اینگونه شركتها مشخصات و خصوصیات خاصی را برای آنها ایجاد نموده است كه به ذكر پاره ای از این مشخصات می پردازیم :
مشخصات اصلی شركتهای تضامنی الف – سهولت در تشكیل – مقایسه باهرشركت بایك شركت سهامی خصوصاازنوع عام كه تشكیل آن مراحل متعددقانونی راایجادمی نمایدیك شركت تضامنی بدلیل تعدادمحدودشركاءو شناسائی قبلی آنها از یكدیگر با نتظیم یك قرار داد كتبی مابین شركاء می توان ایجاد نمود كه در پاره ای از كشورها ازجمله آمریكا حتی توافقنامه و یا قرار داد شفاهی نیز برای تشكیل شركت تضامنی كافی می باشد و ممكنست بطور ضمنی بواسطه فعالیت شركاء‌یك شركت تضامنی اداره گردد. گرچه این امتیاز راحت وكم خرج كه در تشكیل شركتهای تضامنی وجود دارد در بسیاری ازموارد ممكنست با مشكلات خاصی كه باطنا در ساختار شازمانی اینگونه شركتها به صورت غیر رسمی وجود دارد، جبران گردد زیرا حیات وممات شركت تضامنی بیش از هر شركت دیگری به ساختار سازمانی آن بستگی دارد و مستلزم دقت و هوشیاری شركاء می باشد.
ب – حیات محدود – یك شركت تضامنی امكان دارد با كنارگیری ، فوت، ورشكستگی ویا عدم صلاحیت یك شریك منحل گردد. حتی ورود یك شریك جدید به شركت تضامنی بطور قانونی بمنزله خاتمه فعالیتهای شركت تضامنی قبلی تلقی می گردد كه شركاء یك شركت جدید را تاسیس می نمایند . بموجب قانون تجارت هرتغییری مانند ورود و خروج یا فوت شریك باعث فسخ شركت می گردد اما این فسخ اكثرا ادامه فعالیت شركت را متوقف نمی نماید وفقط ممكنست باعث تغییر در ساختار مالكیت و نسبتهای شراكت گردد . هر چند با ورود شیك جدید خروج یا فوت یك شریك مسائلی در شركت تضامنی مطرح می گردد مانند تجدید ارزیابی دارائیها و سرقفلی و یا پاداش به شركاء كه می توان بمنزله ایجاد شركت جدید و فسخ شركت قبلی تلقی نمود لذا ایجاد شخصیت جدید و فسخ شركت قبلی نیز باطنا بیانگر حیات محدود شركت تضامنی می باشد .
ج ـ محدودیت فعالیت شركاء ـ در شركت تضامنی بر طبق ماده 134 قانون تجارت محدودیتهایی برای شركاء در نظر گرفته شده است از آنجمله هیچ یك از شركاء نمیتواند بدون موافقت ورضایت سایر شركاء به حساب شخصی خود یا شخص ثالث دیگری تجارتی از نوع فعالیت تجارت شركت تضامنی انجام دهد و دیگر آنكه هیچیك از شركاء نمیتواند بدون رضایت سایر شركاء بعنوان شریك ضامن یا با مسئولیت محدود در شركت دیگری كه فعالیت تجاری مشابه با شركت تضامنی دارد ، داخل شود .
گرچه هر یك از شركاء اگر بخواهند در شركتی كه فعالیت تجاری غیر از نوع تجارت شركت تضامنی دارد داخل شوند هیچگونه منع قانونی نخواهند داشت ، همچنین هر شریك می تواند بعنوان كارگزاری دوگانه همزمان در قراردادهای شركت بنفع خود یا دیگری وارد شود مشروط براینكه در شركتنامه توافق شده باشد.
د ـ بدهی نامحدود ( مسئولیت تضامنی شركاء)ـ واژه شركت تضامنی اشاره بر شركتهای دارد كه در آنها تمامی شركاء متعهد بدهیهای شركت می باشند بنابراین كلیه شركاء حق دارند بنفع شركت عمل نمایند و بستانكارانی كه جهت وصول طلب خود از شركت دچار مشكل گردند می توانند به شركایی مراجعه نمایند و بستانكارانی كه جهت وصول طلب خود از شركت دچار مشكل گردند می توانند به شركایی مراجعه نمایند كه دارای منابع مالی شخصی كافی باشند پس اموال خصوصی آنهانیز مورد ادعای بستانكاران شركت قرار می گیرد.
از این جهت شركتهای تضامنی در ایجاد بدهی نامحدود مشكل سایر شركتهای تجاری را ندارند زیرا بستانكاران شركت نیز از جهت وصول طلب خود نگرانی چندانی ندارند . درمورد انواع شركتهای مختلط سهامی و مختلط غیر سهامی نیز تعدادی از شركاء مسئولیتی برای كلیه بدهی های شركت مختلط ندارند و تعهد اینگونه شركاء محدود می باشد به اینكه یك حد سرمایه گذاری معینی را در شركت شریك نامحدود یاضامن باشد كه متعهد كلیه بدهیهای شركت ، در صورت كافی نبودن دارائیهای شركت ، از محل اموال خصوصی خود در برابر بستانكاران باشد.
هـ ـ مشاركت در حقوق مالكیت و منافع شركت تضامنی ـ هنگامی كه شركاء یك شركت تضامنی سرمایه گذاری در دارائیهای آن مینمایند دیگر هیچگونه ادعایی بر دارائیهای مخصوص كه سرمایه گذاری نموده اند نمی توانند داشته باشند ، اما حقوق مالكیتی بر كلیه دارائیهای شركت تحصیل می نمایند . هر یك از شركاء یك شركت تضامنی همچنین حقوق مالكیتی برمنافع حاصله شركت دارند در واقع تسهیم سود و زیان یكی از معیارهای مهم در حیات یك شركت تضامنی می باشد ، كه ممكنست متناسب با سرمایه گذاری آنان در شركت نباشد . از طرف دیگر در بسیاری ازشركتهای تضامنی به نسبت سرمایه گذرای هر یك از شركاء سود مشخص در نظر گرفته می شود كه به آنان پرداخت یابه بستانكاران حساب آنها منظور می گردد. سود مذكور در سایر كشورها به عنوان بهره سرمایه شركاء قید می گردد. سرود مذكور قسمتی از تقسیم سودی می باشد كه در نتیجه عملیات تجاری عاید شركت شده است و به شركاء تعلق می گیرد.
و ـ تصویر با مفهوم صورتهای مالی ـ یكی از مومارد افتراق بین شركتهای تضامنی و شركتهایسهامی آنست كه در واقع شركت تضامنی اجتماع افراد می باشد كه تغییر در آنها غالبا مستلزم تجدید ارزیابی دارائیها می گردد حال آنكه شركتهای دیگر از جمله شركتهای سهامی یك واحد جدا از صاحبان آن می باشند ، بنابراین عینیت و واقعیت وضعیت مالی منعكس در صورتهای مالی شركت تضامنی بیشتر از سایر شركتهامی باشد. گر چه سیاستهای حسابداری، شركت تضامنی را جدا از مالكان خود نمیشناسد اما رفتار یك شركت تضامنی در تغییرات شركاء اغلب كمك خواهد نمود تا تصویر واقعی و مفهوم تری از موقعیت مالی شركت در صورتهای مالی انعكاس یابد.
ز ـ هزینه خدمات انجام شده توسط شركاء ـ شناسائی هزینه های خدمات شخصی انجام شده توسط شركاء كه در عین حال موقعیت اداراه شركت را نیز بعهده دارند بعنوان هزینه حقوق شركت یكی از مباحثی میباشد كه همواره مورد بحث حسابدارن در اینگونه شركتها می باشد . در مباحث تئوریكی ، هزینه خدمات انجام شده در هر شركت تجاری بعنوان یك شخصیت حسابداری ، جدا از صاحبان آن و بدون توجه به شكل سازمانی آن بهرحال برای آن شركت هزینه محسوب مب گردد، یك شركت مدیر تحت این مبحث هم شریك و هم مالك شركت می باشد و مبلغ خدمات شخصی ای كه برای شركت انجام داده است بعنوان یك هزینه برای شركت تضامنی تلقی می گردد.
در نظر گرفتن هزینه حقوق برای شركاء همانند سایر هزینه های حقوق شركت اختلاف نظراتی مابین حسابداران ایجاد نموده است . برخی از آنان عقیده دارند كه شركت تضامنی اجتماع افرادی است كه مالكان شركت تضامنی می باشند نه كاركنان آن ، بنابراین حقوق آنها متمایز از حقوق سایر كاركنان می باشد و برخی دیگر هیچگونه وجه تمایزی مابین خدمات شخصی شركاء برای شركت با خدمات سایر كاركنان قائل نیستند و عقیده دارند با هزینه حقوق اینگونه شركاء نیز همانند حقوق كاركنان شركت باید رفتار گردد. اصولا در شركتهای تضامنی ازنظر تئوری دو اصل مد نظر می باشد .
1- اصل تفكیك شخصیت شركاء از شركت تضامنی2- اصل مالكیت شركاء در شركت تضامنی در شركتهای تضامنی مسئله مهم و سئوال اصلی اینست كه آیا اینگونه شركتها شخصیتی منفك از شركاء‌خود دارند یا خیر چون تشكیل شركت و در پاره ای موارد تسهیم سود و زیان منوط به اعتبار و شخصیت شركاء می باشد و مسئولیت تضامنی شركاء تضامنی تعهد پرداخت كامل بدهیهای شركت را موجب می شود . لذا موارد فوق اصل تفكیك شخصیت شركاء را مورد سوال و ابهام قرار میدهد بهمین دلیل برخی از صاحبنظران مالی اصل مالكیت را بر اصل تفكیك شخصیت ترجیح میدهند .
اما از سوی دیگر اصل تفكیك شخصیت حقوقی و حقیقی در حسابداران و اتخاذ روشهاو سیاستهای مدیریتی یكسان با سایر شركتها ودلائل دیكری مانند حق بستانكاران شركت بر دارائیهای شركت در مقایسه با بستكاران شخصی شركاء ، شناسایی دارائیهای شكا تضامنی و تفكیك این دارائیها از دارئیهای شخصی شركاء ، تفاوت سهم سود و زیان شركاء از سهم الشركه آنان بموجب شركتنامه ، تلقی وام پرداختی به شریك بعنوان دارائیهای شركت و وام دریافتی از شریك بعنوان بدهی و غیره باعث میگردند كه طرفداران نظریه اصل تفكیك شخصیت شركاء از شركت تضامنی این اصل رامعتبرتر بدانند در هر حال موارد مذكور از جمله مواردی است كه در مورد آنها جوامع بین المللی باید تضامنی اصل مالكیت بیشتر مورد توجه قرار گرفته است . بموجب اصل تفكیك شخصیت ، هزینه حقوق شركاء مانند سایر هزینه ها تلقی می گردد اما اگر اصل مالكیت مورد توجه قرار گیرد باید بین هزینه های شركت و حقوق مالكان آنها وجه تمایز قائل گردید .
از آنچه گذشت می توان نتیجه گرفت شركتهای تضامنی ویژگیهای خاصی دارند كه آنها رااز سایر شخصیت های حقوقی متمایز می نماید اما اصول حسابداری كه برای اینگونه شركتها بكارمیرود هیچگونه تفاوتی با سایر شركتها ندارد حتی ارزشیابی دارائیها در موقع تغییرات نیز مانع بكارگیری سیاستهای مداوم حسابداری نمی باشد . با اینحال خصوصیات خاص شركتهای تضامنی اتخاذ روشهای خاص حسابداری را موجب می گردد تا حقوق شركاء حتی الامكان حفظ گردد.در پاره ای از كشورها ویژگیهای خاص دیگری نیز در مورد اینگونه شركتها وجود دارد كه بحث پیرامون آنها ضروری نمی باشد .
فصل دوم
چگونگـی تشكیل شركتهای تضامنی
همانطوریكه قبلا نیز آورده شد بر طبق قانون تجارت ( ماده 195) ثبت كلیه شركتهای تجاری مذكور در قانون فوق الزامی میباشد . شركتهای تضامنی نیز مانند سایر شركتهای تجاری كه دارای شخصیت حقوقی می باشند برای تشكیل شدن ابتدابایددراداره ثبت شركتهاتحت شماره مخصوصی كه اداره مذكور تعیین می نماید ثبت گردند تا ماهیت قانونی یابند . علاوه برماده 195 قانون تجارت قسمتی ازماده 220 نیز بر این امر تاكید مینماید كه هر شركت تجاری ایرانی مذكور در قانون تجارت و هر شركت تجارتی كه بر طبق قانون ثبت شركتها مصوب خرداد 1310 مكلف به ثبت است باید در كلیه اسناد و صورتحسابها به اعلانات و نشریات خطی یا چاپی خود در ایران تصریح نماید كه در تحت چه شماره ای درایران به ثبت رسیده است والا محكوم به جزای نقدی علاوه بر مجازاتی است
كه در قانون ثبت شركتها برای عدم ثبت مقرر شركت قبلا گفته شده است، طبق ماده مذكور هر شركت ایرانی كه در حال حاضر وجود داشته باشد یا در آتیه تشكیل شود وبه امور تجارتی اشتغال ورزد ولی خود را به صورت یكی از انواع هفتگانه شركتهای تجاری قانون تجارت در نیاورده باشد شركت تضامنی محسوب می گردد و احكام راجع به شركتهای تضامنیدر مورد آن اجراء می گردد.
چگونگی ثبت شركتهای تضامنی گرچه برای تشكیل یك شركت تجاری معمولا هیچگونه مصوبه ای از طرف دولت لازم نیست اما برای ثبت كلیه شركتهای تجاری ارائه مداركی الزامی می باشد بنابراین برای تشكیل شركت تضامنی و ثبت آن نیز مداركی لازم می باشد ضمنا اگر موضوع شركت مستلزم مجوز دولتی می باشد قبل از تشكیل باید اخذ گردد و سپس اقدام به تشكیل شركت تضامنی گردد. به موجب ماده 4 (ج) نظامنامه قانون تجارت اسنادیكه باید به تقاضانامه ثبت شركتهای تضامنی ضمیمه شود عبارنتد از 1- یك نسخه مصدق از شركتنامه 2- یك نسخه مصدق از اساسنامه شركت ( اگر وجود داشته باشد )
3- گواهی نامه پراخت تمامی سرمایه نقدی و تسلیم بقیه سرمایه شركت بصورت غیر نقدی با تعیین قیمت تقویم شده آنها به امضاء مدیران شركت 4- اسامی شركایی كه مدیریت شركت را بعهده دارند .دربرخی از شركتهای تضامنی اساسنامه نیز تنظیم می گردد ولی بر طبق قانون اساسنامه در شركتهای تضامنی الزامی نمی باشد .
بر طبق ماده 118 قانون تجارت برای تشكیل شركت تضامنی شرط انست كه تمام سرمایه نقدی آن تادیه و سهم الشركه غیر نقدی تقویم و تسلیم شده باشد .از آنجا كه شركتنامه ركن اصلی تشكیل شركت تضامنی می باشد لذا ذیلاً به تشریح آن می پردازیم:
شركتنامه درحقیقت یك شركت تضامنی خصوصا در ایران ممكن نیست بطور شفاهی تشكیل شود. بنابراین شركتنامه قراردادی است كه بصورت كتبی تنظیم می گردد وحاوی توافقات انجام شده بین شركاء قبل از ثبت شركت می باشد . سرمایه گذاران قبل از اتنخاب نوع شركت و تنظیم شركتنامه جهت تشكیل آن لازم است انواع شركتها را شناسائی و مشخصات و موارد قانونی حاكم بر آنان را مورد توجه قرار داده و محاسن و معایب هر یك را مورد مقایسه و مداقه قرار دهند و چنانچه تشكیل شركت تضامنی مدنظر می باشد تمامی موارد تشكیل و تقسیم و منافع و موارد انحلال را در نظر گیرند و سپس به تنظیم شركتنامه مبادرت ورزند .
شركتنامه باید بصورت قانونی تنظیم گردد و طبق مقررات قانون تجارت ثبت شركتها باید به ثبت برسد (ماده 195 قانون نجارت ) و خلاصه آن اعلام گردد (ماده 197 قانون تجارت )شركتنامه واجد اهمیت شایانی می باشد زیرا نحوه اداره شركت و اخذ تصمیمات آتی و اصولا ركن اصلی ویز بنای شركت را تشكیل می دهد بنابراین در تنظیم آن باید نهایت دقت صورت پذیرد و تمام جوانب سنجیده شود زیرا بهیچوجه قابل تغییر نمی باشد مگر آن كه درمورد تغییرات درمفاد شركتنامه كلیه شركاء رضایت داشته باشند . دقت كافی در تنظیم شركتنامه از جهت مكتوب نمودن توافقات شركاء می تواند آنان را از ضررهای احتمالی آینده مصون دارد .
شركتنامه معمولا حاوی مطالب اساسی ذیل می باشد كه مشروحا درمورد هر كی از آنها بحث خواهد گردید . همچنین ممكنست پاره ای توافقات بین شركاء معمولا در موارد ذیل است :1 نام شركت تضامنی 2 تاریخ تاسیس (تشكیل )شركت 3 محل قانونی شركت 4 نوع فعالیتهای تجاری و اهداف شركت تضامنی 5 مدت شركت 6 سرمایه شركت ( اعم از نقدی و غیر نقدی ) وحصه هر شریك به
تفكیك اعم از نقدی و غیر نقدی 7 دوره حسابداری كه بكار گرفته می شود 8 نام و مشخصه شركاء9 توافقات شركاء در رابطه با تقسیم سود و زیان خالص شركت 10 توافقات شركاء مربوط به ورود و خروج شركاء 11 توافقات شركاء در مورد فوت هریك از آنان و حقوق ورثه شریك متوفی12 حقوق و برداشتهای مجاز شركاء و جرائم متعلقه به هر یك از آنها برای هرگونه مازاد برداشتی كه بنمایند .
13 تعیین پاداش شركاء و موارد پرداخت به آنها 14 توافقات شركاء درمورد انحال (فسخ) شركت 15 توافقات شركاء درمورد اداره امور شركت ، حدود اختیارات ، مسئولیتو حق الزحمه مدیران گرچه شركتنامه یكی از مدارك لازم برای ثبت شركت می باشد اما ممكنست حاوی كلیه نكات فوق الذكر نباشد وپاره ای از موارد دیگر بصورت شفاهی یا كتبی طبق توافقنامه جدا گانه بین شركاء تنظیم گردد. بعنوان مثال در مورد برنامه تقسیم سود و زیان خالص و تعدد دفعات محاسبه سودو یا برادشت علی الحساب سود طی سال توسط هریك از شركاء بیمه عمر شركاء(بیمه عمر شركاء كشورهای خارجی بسیار مرسوم می باشد) ،
میزان دارائیهایی كه باید توسط هر یك از شركاء سرمایه گذاری شود ، روش قیمت گذاری سرمایه گذاریهای غیر نقدی و توانائیهای هر شریك و حقوق و وظائف هر یك از آنها در اداره امور شركت ، تعیین روشهای حسابداری پذیرفته شده ، انجام حسابرسی توسط حسابداران مستقل ، مقررات درمورد ارجاع اختلافات در اجتناب ازمناقشات و روش تصفیه با وراث شریك در صورتی كه فوت نماید ، اینگونه امور كه احتیاج به تعیین تكلیف دارند می توانند در اساسنامه آورده شوند .
یكی از امتیازات تهیه و تنظیم قرار داد كتبی در شركت تضامنی كمك ومساعدت به حسابداران و وكلا می باشد زیرا امكان دسترسی به توافقات انجام شده كه بر طبق مدارك معین تنظیم و یا ثبت شده است باعث ایجاد درك و مفهوم سهلتری بین شركاء در خیلی از موارد اختلاف می باشد و در آغاز از بروز آنها جلوگیری می نماید . تنظیم شركتنامه و یا قرار دادهای فیمابین شركاء بهتر است تحت نظر یك حقوقدان و یك حسابدار متخصص انجام شود تا كلیه موارد قبلا مطرح و مورد توافق قرار گیرد و بعدها به سبب عدم تصمیم گیری بموقع اختلاف و مشكلات بین شركاء ایجاد نگردد .
البته بندرت ممكنست قرار داد یك شركت تضامنی كلیه مواردی را كه بعدا در جریان فعالیتهای تجاری یاسایر موارد ایجاد میگردند ، جوابگو باشد بدبهیست در چنین مواردی تجدید نظر یا تغییر در مفاد توافقنامه مستلزم تصویب تمامی شركاء می باشد .اینكه لازم است درمورد هر یك ازموارد مذكور در شركتنامه توضیحات كافی داده شود .
1- نام شركت ـ بر طبق قانون تجارت اسم شركاء ویا حداقل اسم یكی از آنها بهمراه نام شركت تضامنی آورده می شود مانند شركت تضامنی حسینی و شركاء و عبارت تضامنی نیز لزوما باید همراه نام شركت باشد .
2- تاریخ تاسیس شركت ـ تاریخ تاسیس شركت همان تاریخی است كه شركت در اداره ثبت شركتهای تحت شماره مخصوصی ثبت می گردد .ووووووووووووووو
3- محل قانونی شركت ـ بر طبق ماده 590 قانون تجارت اقامتگاه شخص حقوقی محلی است كه اداره شخص حقوقی در آنجا است بنابراین محل اداره شركت تضامنی كه كارهای اداری در آن انجام می شود محل قانونی شركت شناخته می شود . درمورد شركتهایی كه دارای شعب متعدد می باشند محل قانونی شركت شناخته می شود . بر طبق ماده 591 قانون مذكور اشخاص حقوقی تابعیت مملكتی را دارند كه اقامتگاه آنها در آن مملكت است . بنابراین اگر شركتی بعنوان مثال دارای اقامتگاه یا به عبارت دیگر محل قانونی در كشور ایران باشد آن شركت قانونا ایرانی محسوب می گردد هر چند كه دارای شعب متعددی در خارج از كشور باشد .
4- نوع فعالیت شركت ـ در شركتنامه نوع فعالیت شركت و یا به عبارت دیگر موضوع شركت باید صراحتا قید گردد . فعالیتهای شركت باید تجاری باشند و شركت فقط مجاز به انجام فعالیتهائی میباشد كه در شركتنامه قید گردیده باشد ، لیكن شركت می تواند همزمان به چندین نوع فعالیتهای تجاری اشتغال داشته باشد چنانچه ناقض شركتنامه نباشد .
5- مدت شركت ـ معمولا شركتها برای مدت یا دوره نامحدودی تشكیل میگردند مگر آنكه به قصد انجام اموری خاص تشكیل گردند كه چنانچه آن امور انجام گردد شركت خود بخود تعطیل می گردد اینگونه شركتها دارای مدت محدودی می باشند كه در شركتنامه قید می گردد. چنانچه شركت پس از مدت قانونی خود بخواهد بدلیلی انرا تمدید نماید نحوه تمدید شركت باید در شركتنامه آورده شود . همچنین در مواردی كه شركت بخواهد قبل از مدت قانونی به كار خود خاتمه دهد چگونگی انحلال شركت پیش از مهلت قانونی در شركتنامه آورده می شود .
6- سرمایه شركت ـ كلیه دارائیها اعم از نقد و غیر نقد كه شركاء به شركت تسلیم می نمایند سرمایه شركت را تشكیل می دهد . بر طبق ماده 118 قانون تجارت شركت تضامنی وقتی تشكیل می شود كه تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشركه عیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد. مفهوم و مفاد ماده مذكور بر می آید كه در شركت تضامنی كلیه سرمایه ثبت شده در شركتنامه باید پرداخت شود و شركاء نمی توانند قسمتی از سرمایه را تامین و بقیه را تعهد نمایند این یكی از وجود تمایز شركت تضامنی و شركت سهامی می باشد
زیرا در شركت سهامی بموجب قانون صاحبان شركت می توانند قسمتی از سرمایه را بطور نقد پرداخت و بقیه را تعهد نمایند . ضمنا سرمایه هم می تواند بصورت نقد و هم بصورت غیر نقدی باشد در بیان میزان سرمایه هر شریك در شریك در شركت تضامنی واژه سهم الشركه بكار برده می شود . سرمایه نقدی شركاء باید تماما تادیه گردد بعارت دیگر گردد بعبارت دیگر شركاء ملزم هستند میزان تعیین شده سرمایه خود راكه بصورت نقدی می باشد تماما پرداخت نمایند و سرمایه غیر نقدی نیز بایدتقویم ( ارزیابی ) و به شركت تسلیم گردد .
در مورد سرمایه غیر نقدی شرط آنست كه شریك مذكور مالك آن اموال بوده باشد و اسناد ومدارك مربوطه دال بر مالكیت خود را ارائه نماید و سپس مالكیت آن را به شركت منتقل نماید ، بدیهست پس از انتقال مالكیت هیچگونه حقی بر اموال مذكور نخواهد داشت . با توجه به ماده 122 قانون تجارت اگر سهم الشركه یك یا چند نفر غیر نقدی باشد باید سهم الشركه مزبور قبلا بتراضی تمامی شركاء تقویم شود . چنانچه از متن قانون برمیاید تراضی شركاء در مورد قیمت گذاری آورده های غیر نقدی اهمیت بسیاری دارد
گر چه در برخی موارد قیمت گذاری برخی از دارائیها مشكل می باشد واز عهده شركاء ساخته نیست در چنین مواردی ممكن است از نظریه متخصصین ویا كارشناسان استفاده شود اما در هر حال نظر كارشناس نیز زمانی صائب است كه مورد تراضی كلیه شركاء قرار گیرد تا ارزش جاری سهم الشركه غیر نقدی تعیین گردد.ارزشیابی دارائیهای غیر نقدی بموجب اصول پذیرفته شده حسابداری برمبنای ارزش منصفانه
آن دارایی تعیین می گردد .
7- دوره حسابــداری ـ معمولا دوره مالی هر شركت در ایران یكسال شمسی می باشد كه دراكثر شركتها از اول فروردین تا پایان اسفند ماه می باشد .
8- نام شركاء ـ یكی از موارد مهمی كه در شركتنامه باید قید گردد نام شركاء شركت تضامنی می باشد شركاء شركت كسانی هستند كه قبل از تشكیل شركت شركتنامه را امضاء نمایند و یا بعدا بر طبق ماده 125 قانون تجارت وارد شركت شوند كه حداقل تعداد شركاء 2 نفر و حداكثر آن نامحدود است .
9- توافقات مربوط به تقسیم سود وزیان ـ درمورد تقسیم سود وزیان شركت معمولا توافقاتی در شركتنامه انجام می پذیرد طبق ماده 119 قانون تجارت در شركت تضامنی منافع به نسبت سهم الشركه بین شركاء تقسیم می شود مگر آنگه شركتنامه غیر از این ترتیب را مقرر داشته باشد . تقسیم سود بین شركاء آنقدر واجد اهمیت می باشد كه بندرت می توان وضعیتی را یافت كه شركتنامه درمورد چنین نكته ای ساكت باشد . همانطوریكه ملاحظه می شود قانون شركاء شركت رادر مورد نحوه تقسیم سود شركت محدود به میزان سهم الشركه آنان ننموده است و شركاء می توانند به ترتیب دیگری توافق نمایند ،
زیرا در شركتهای تضامنی شركاء ممكنست برداشتهایی داشته باشند و یا مبلغی جهت افرایش سرمایه خود به شركت واریز نمایند لذا حقوق شركاء در شركت همواره ثابت نماند . بنابراین تقسیم سود و زیان به نسبت سهم الشركه همواره نمی تواند مبنایی منطقی باشد ، از طرف دیگر شركتهای تضامنی به اعتبار تخصص و شخصیت شركاء تشكیل می گردد ، بنابراین چه بسا شریكی بعلت داشتن تخصص ویا تجربه بیشتر ویا اعتبار اجتماعی ولو اینكه سهم الشركه كمتری در شركت داشته باشد ، از نسبت تقسم سود بالایی طبق مفاد شركتنامه برخوردار باشد . درمورد زیان سنوات گذشته مقررات خاصی در شركتهای تضامنی وجود دارد
بر طبق ماده 132 قانون تجارت اگر در نتیجه ضررهای وارده سهم الشركه شركاء كم شود مادام كه این كمبود جبران نشده تادیه هر نوع منفعت به شركاء ممنوع است .با توجه به ماده قانونی فوق الذكر چنانچه شركت در سالهای گذشته زیان داشته باشد سود سنوات بعد باید نخست زیانهای سالهای گذشته را جبران نماید تا سرمایه نقصان یافته جبران گردد پس از آن تقسیم هرگونه مازاد سود بین شركاء مجاز خواهد بود . در چنین مواردی اقدام دیگری كه شركاء می توانند انجام دهند افزایش سرمایه بمنظور جبران زیانهای سنوات قبل می باشد .
بطور خلاصه می توان نتیجه گرفت كه حقوق مالكیت شركاء در دارایی های خالص شركت تضامنی می تواند مبنای تسهیم سود و زیان بین شركاء را تعیین نماید اما ممكن است شركاء مبناهای دیگری را برای تقسیم و سود و زیان در نظر گیرند كه مرتبط با مانده حقوق مالكیت آنها نباشد. در آمریكا مقررات قانون شركتهای تضامنی بیان می دارد كه اگر شركاء در تعیین یك برنامه معین تقسیم سود و زیان موفق نگردند تقسیم سود و زیان بصورت مساوی بین شركاء مورد پذیرش می باشد.
اصولاّ امكانات برنامه ریزی زیاد برای تقسیم سود و زیان خالص بین شركاء یك شركت تضامنی وجود دارد كه برخی از آنها را می توان بشرح ذیل خلاصه نمود.1- مساوی یا درصدهای دیگر 2- بر اساس درصد مانده حساب سرمایه شركاء در یك زمان معین ، یا بر اساس درصد میانگین مانده حساب سرمایه در طول دوره (گاهی بجای حساب سرمایه كلیه حسابهای برداشت شركاء ، وام پرداختی شركاء و حساب سرمایه آنان تواما در نظر گرفته شود).
3- در نظر گرفتن حقوق برای تمام یا برخی از شركاء ، سود تضمینی به یك یا چند شریك معین و سپس تقسیم مانده سود و زیان خالص بر اساس درصد معین.
ادامه خواندن مقاله شرکت تضامني
نوشته مقاله شرکت تضامني اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.