nx دارای 330 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
بررسی راههای ارتقاء بهره وری تعاونی های فعال تولیدی بخش صنعت استان کردستان
فصل اولکلیات تحقیق
کلیات1- مقدمه : انسان از دیر باز در اندیشه استفاده مفید و كارا و اثر بخش از تواناییها ، امكانات و منابع در دسترس خود بوده است . در عصر كنونی این امر بیش از هر زمان دیگر مورد توجه جدی قرار گرفته است . محدودیت منابع در دسترس ، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواسته های بشر باعث شده كه دست اندركاران عرصه اقتصاد، سیاست و مدیریت جامعه و سازمانها ، افزایش بهره وری را در اولویت برنامه های خود قرار دهند. منافع و دستاوردهای حاصل از افزایش بهره وری در فرایند توسعه ملی بیشمار است كه مهمترین آنها عبارتند از افزایش سود و عایدی تولید كننده ، افزایش دستمزد و بهبود شرایط محیط كار برای نیروی كار ، بهبود كیفیت محصول تولیدی و كاهش قیمت تمام شده آن درنتیجه افزایش رضایت مشتری و مصرف كننده گان ، پرداخت بیشتر مالیات به دولت و در نتیجه تقویت بنیه دولتها در تامین امنیت و رفاه اجتماعی و ارتقاء منزلت اجتماعی ، اقتصادی و قدرت سیاسی كشور در بین سایر ملل و بالاخره باعث رونق اقتصادی ، فرهنگی و اجتماعی در كلیه بخشها و زیر بخشهای اقتصادی می گردد. بهره وری معیاری برای سنجش عملكردها بوده و رابطه بین ورودیها ( یعنی آنچه در جریان تولید به كار می بریم ) با خروجیها یا تولید یا ستانده ( یعنی آنچه به دست می آوریم ) را ارزیابی می كند . از آنجاییكه منابع (ورودیها ) محدود می باشند، لذا باید با اجرای مدیریت بهره وری به نحو بهینه ای از آنها استفاده شود . از طرف دیگر اقتصاد ایران برای عبور از مرز توسعه، نیازمند بهره‌گیری از تمام امكانات وتوانمندی‌های موجود و بسیج تمامی نیروها برای پیشبرد اهداف خود می‌باشد.در سال‌های پس از پیروزی انقلاب اسلامی و در قالب قانون اساسی نظام جمهوری‌اسلامی ایران، مشاركت مردم در امور اقتصادی در قالب اقتصاد تعاون پذیرفته شد و این‌بخش در كنار بخش خصوصی و عمومی قرار گرفت تا بهره‌برداری از فرصتهای تجاری وسرمایه‌گذاری برای پیشبرد اقتصاد ملی میسر گردد. بنابراین بهره وری این واحدها كه در قالب شركتهای تعاونی شكل گرفته اند از اهمیت قابل توجهی برخوردار هستند و برای ادارات كل تعاون مهم خواهد بود كه هر چند وقت یكبار عملكرد تعاونیهای مذكور را ارزیابی نموده و درصورت ضعف عملكرد درصدد علت برآمده و نسبت به رفع آن اهتمام ورزند.2- بیان مساله: در وضعیت حاضر دنیا ، شکاف فزاینده اقتصادی بین کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته رو به گسترش است . عمده اقتصاددانان ، عوامل موثر گسترش این شکاف را فقدان فن آوری و برخی محدودیتها و نقیصه های دیگر می دانند که در مجموع موجب شده اند تا کشورهای در حال توسعه نتوانند از منابع مادی و انسانی خویش استفاده بهینه نمایند . علاوه بر ضعف کلان جوامع در حال توسعه ، غافل ماندن مردم از اقتصاد تعاونی ، عدم آگاهی آنان از اهمیت ، امتیازات و ارزشهای اقتصادی – اجتماعی آن ، خود از علل دیگر ناشکوفایی اقتصادی این گونه جوامع است . شرکتهای تعاونی سازمانهایی هستند که در کنار هدف اجتماعی آن ماهیتی اقتصادی نیز دارد . از این رو هر تعاونی با پیدایش خود ، حوزه فرصتهای اشتغال گوناگونی را ایجاد خواهد کرد و از این رهگذر است که گروهی از مردم جامعه را مشغول به کار خواهد نمود. شرکتهای تعاونی قادر هستند تا عملاًبرای رفع بیکاری و تعدیل و تقلیل این عارضه اجتماعی عصر حاضر به نحو موثری مفید واقع شوند و این میسر نمی شود مگر این که فرهنگ توسعه تعاونی و افزایش سهم مشارکت مردم در آن ها به وجود آید و این به عهده مسئولان ، مدیران و برنامه ریزان امر تعاون است تا شناختی واقعی از ارزشها و نقش گوناگون تعاونی ها به مردم بدهند . در کنار شناخت و معرفت دهی به مردم برای برخوردی منطقی با مقوله تعاونی ها ، تشویق آنان به سرمایه گذاری بیشتر در امر تعاونی ها خود مولفه ای است که بر متولیان توسعه تعاونی فرض است . با این نظر که شرکت تعاونی سازمانهای خود اتکا هستند و مالکیت جمعی بر آن ها حاکم است . بنابراین امور و فعالیتهای آنها از تامین و صرف منابع و نیز تعیین برنامه ها ، سیاستها و خط مشی ها بر پایه تفکر و تصمیم گیری و مشارکت جمعی سازمان دهی می شود از جمله اهداف بخش تعاون ایجاد اشتغال در مناطق مختلف ، افزایش ارزش افزوده و بالابردن تولید ناخالص داخلی در آن مناطق می باشد . برای تحقق این اهداف لازم است تا سرمایه های موجود مالی و انسانی به نحوه بهینه بكار گرفته شود . در استان كردستان نیز شكل گیری تعاونیها بطور عام و تعاونیهای تولیدی به طور خاص در راستای دستیابی به اهداف ذكر شده صورت گرفته است . اما متاسفانه اطلاعات ارائه شده توسط مسئولین و كارشناسان ادراه كل تعاون استان كردستان حاكی از ناكارآمدی و بهره ور نبودن این واحدها در دستیابی به اهداف شكل گیری آنها می باشد مسولین بخش تعاون بسیار علاقه مند هستند تا به صورت علمی دلیل این ناكارمدی و نحوه مرتفع نمودن آن مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد . لذا می توان مساله اصلی تحقیق حاضر را بدین صورت مطرح نمود كه عوامل اثر گذار بر افزایش بهره وری تعاونیهای فعال تولیدی – صنعتی استان كردستان کدامندو در مقایسه با تعاونیهایی كه در این بخش غیر فعال هستند و از نظر كارآمدی و بهره وری از وضعیت غیر قابل قبولی برخوردار هستند ، چه راهكارها و اقداماتی را برای ارتقاء بهره وری آنان باید بكار برد .3- اهمیت و ضرورت مساله امروزه رشد و توسعه اقتصادی بدون توجه به بخش تعاون چندان امكان پذیر نیست. با توجه به نقش كلیدی تعاون در رشد و توسعه اقتصادی و تدوین برنامه های توسعه ملی و منطقه ای برای دستیابی به جهش صادرات غیر نفتی، شناسایی و آگاهی از توانمندیها و استعدادهای استانهای مختلف كشور ضروری می باشد. به هر حال اتخاذ سیاستهای توسعه مناسب در منا طق مختلف می تواند ضامن توسعه تجارت و گسترش بازارهای تجاری برای تولیدات تعاونی باشد، تا بر مبنای آن توسعه اقتصادی كشور هموار گردد.به‌طور معمول، در نظام‌های مردم‌سالار، مشاركت عمومی در تمام ابعاد سیاسی،اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، امری اجتناب‌ناپذیر و در ضمن پایگاهی مناسب برای‌فقرزدایی و كاهش و از بین بردن فاصله طبقاتی بسیار (میان طبقات محروم و مستضعف وطبقات ثروتمند و سرمایه‌دار) می‌باشد. از این رو توسعه بخش تعاون و رشد سهم روزافزون‌آن در اقتصاد ملی، از جنبه توزیع مجدد درآمدها و فرصت‌ها، حایز اهمیت و سودمند است.با توجه به جوانی جمعیت استان و سرازیر شدن شمار بسیاری از جوانان به بازار كار،توسعه تعاون و ایجاد پایگاه‌های مناسب برای شكل‌گیری و رشد فعالیت شركتهای تعاونی(به‌ویژه در بخش تولید و تجارت) از اهمیت زیادی برای غلبه بر عمده‌ترین معضل اقتصادكشور (بیكاری) برخوردار است.مرتفع نمودن مشكلات فوق ، ایجاد اشتغال در استان ، افزایش چشمگیر سهم بخش تعاون در ارزش افزدوه كالا و خدمات و تولید ناخالص داخلی استان و همه و همه در گروه عملكرد مناسب در بخشهای مختلف تعاونی از جمله تعاونیهای تولیدی است . در صورتی كه این عملكرد ها كارایی لازم را نداشته باشند ، تسهیلات پرداختی به متقاضیان بخش تعاون به هدر خواهد رفت. لذا برای جلوگیری از این عارضه لازم است تا میزان بهره وری این تعاونیها بررسی شوند و با مقایسه آنها با شركتهای تعاونی فعال و دارای عملكرد مناسب ، برای ارتقای بهره وری آنها تمهیدات لازم اندیشیده شود . بنابراین انجام این تحقیق از آنجا ضرورت می یابد كه یافته های آن به مسئولان اداره كل تعاون استان كردستان كمك می كند تا در راستای اهداف سازمانی خود در جهت بهبود عملكرد تعاونیهای فعال بخش صنعت كه از نظر فعالیت ضعیف ظاهر شده اند ، اقدامات مقتضی را به عمل آورند.4- اهداف تحقیق هدف اصلی پژوهش : بررسی راههای ارتقاء بهره وری تعاونیهای فعال تولیدی- صنعتی استان كردستان اهداف فرعی :1- شناسایی عوامل موثر بر بهره وری تعاونیهای فعال تولیدی- صنعتی استان كردستان 2- شناسایی علل ناكارآمدی تعاونیهای فعال تولیدی- صنعتی استان كردستان3- شناسایی علل بهره ور بودن تعاونیهای موفق فعال تولیدی- صنعتی استان كردستان4- شناسایی راههای ارتقاء بهره وری تعاونیهای فعال تولیدی- صنعتی استان كردستان5- فرضیات / سئوالات پژوهشیفرضیات تحقیق :فرضیه اول : از نظرکارکنان انعطاف پذیری بربهره وری شرکتهای تعاونی فعال تولیدی-صنعتی تاثیر دارد. فرضیه دوم : ازنظرکارکنان کیفیت زندگی‌کاری بربهره وری شرکتهای تعاونی فعال تولیدی-صنعتی تاثیر دارد . فرضیه سوم : از نظرکارکنان سبکهای مدیریت بر بهره وری شرکتهای تعاونی فعال تولیدی-صنعتی تاثیر دارد. فرضیه چهارم : از نظرکارکنان فرایندهای کاری بر بهره وری شرکتهای تعاونی فعال تولیدی-صنعتی تاثیر دارد.6-تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرحبهره وری : سازمان همكاری اقتصادی اروپا بطور رسمی بهره وری را چنین تعریف كرده است ” بهره وری حاصل كسری است كه از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یكی از عوامل تولید بدست می آید” . بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه ، مواد اولیه و نیروی كار صحبت كرد .( طاهری ، 1384 ، ص 20)عوامل نرم افزاری : عوامل نرم افزاری عوامل اجرایی فرایندها و نیروی محركه فعالیتهای سازمان هستند . در این تحقیق عوامل نرم افزاری عبارتند از هئیت مدیره و اعضاء شركتهای تعاونی تولیدی– صنعتی استان كردستان .كیفیت زندگی‌كاری : به این موضوع مربوط میشود كه سازمان تا چه میزان به برقراری ایمنی درمحیط كار ، امنیت شغلی در سازمان، پرورش استعداد كاركنان خود و بالا بردن مهارتهای آنان از طرق گوناگون و به عبارتی دیگر ایجاد رضایت شغلی آنان از محیط كار قادر می باشد و با شاخصهایی از قبیل مشاركت در تصمیم گیریهای سازمانی ، امكان ارتقاء شغلی ، میزان توجه مدیر ، امنیت شغلی و میزان همیاری همكاران سنجیده می شود . ( طاهری ،1384 ، ص18) رضایت شغلی: شاخصهای معرف این مولفه عبارتند از امكان تغییر شغل ، كفایت میزان حقوق و دستمزد ، وجود امكانات رفاهی ، اعتبار شغلی و مناسب بودن جایگاه شغلی . خلاقیت و نوآوری : شاخصهای معرف این مولفه عبارتند از تغییر در روشهای كار ، محدودیت بوسیله قوانین سنتی سازمان و احساس نیاز به تغییر .7- روش تحقیق این تحقیق از نوع کاربردی بوده ،روش مورد استفاده در این پژوهش از نوع توصیفی –پیمایشی است . توصیفی از این جهت که تصویری از وضع موجود را ارائه می دهد و پیمایشی از این جهت که داده های مورد نظر از طریق نمونه گیری از جامعه ، برای بررسی توزیع ویژگیهای جامعه آماری انجام می گیرد .
8- قلمرو تحقیق8-1-قلمرو موضوعی این پژوهش درزمینه تعاونیهای فعال تولیدی بخش صنعت استان کردستان انجام می‌گیرد . موضوع بررسی راههای ارتقاء بهره وری تعاونی های فعال تولیدی با استفاده از مدل پرکوپنکو است . 8-2-قلمرو مکانی قلمرو جغرافیایی این تحقیق کشور جمهوری اسلامی ایران بوده و در آن تعاونی های فعال تولیدی بخش صنعت در محدوده جغرافیایی استان کردستان لحاظ گردیده است . 8-3-قلمرو زمانیقلمرو زمانی این تحقیق کلیه تعاونیهای که تا اواخر شهریور 1385 به ثبت رسیده اند.9-جامعه آماریجامعه آماری این تحقیق کارکنان و مدیران تعاونی های فعال تولیدی بخش صنعت استان کردستان می باشد. 10-روش نمونه گیری در این تحقیق از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شده است. 11-روش گردآوری اطلاعاتاطلاعات مورد نیاز برای انجام این پژوهش از دوروش جمع آوری می شود : الف – روش کتابخانه ای : در این روش برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق از کتابها ، پایان نامه ها ، مقالات و پایگاهها ی اطلاعاتی استفاده خواهد شد .ب- روش میدانی : در این روش با طراحی پرسشنامه و توزیع آن در بین نمونه آماری و انجام مصاحبه اطلاعات لازم برای انجام تحقیق جمع آوری می شود .روش انجام کار به این صورت بوده است که در ابتدا مطالعات کتابخانه ای در این زمینه انجام یافته است و پس از انتخاب مدل ،برای بومی کردن مدل ، اقدامات و تلاشهایی صورت گرفته است. 12-روش تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش به منظور تجزیه وتحلیل و بررسی داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمونMann-whitney ) استفاده شده است . 13-تنگناهای تحقیق • پراکندگی تعاونی ها که نتیجه آن طولانی شدن زما ن توزیع و جمع آوری پرسشنامه هابود..• عدم پاسخگویی صحیح کارکنان به پرسشنامه ها در بعضی از تعاونیها.• ترس کارکنان از پر کردن پرسشنامه و بالطبع تاثیر آن بر نوع پاسخگویی.• مشکلات مالی محقق.
ادامه خواندن مقاله بررسي راههاي ارتقاء بهره وري تعاوني هاي فعال توليدي بخش صنعت استان کردستان
نوشته مقاله بررسي راههاي ارتقاء بهره وري تعاوني هاي فعال توليدي بخش صنعت استان کردستان اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.