nx دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
ایمنی در كار انفرادی
منبع: مركز ایمنی و بهداشت حرفه ای كانادا (CCOHS)«كار كردن انفرادی»
1- كار كردن به تنهایی به چه معناست؟ فردی كه به تنهایی در جایی مشغول به كار است بطوریكه كسی او را نمی بیند و یا صدای او را نمی شنوند و یا اینكه در طول زمان كاری كسی به او مراجعه نمی كند از موارد محیطهای كار انفرادی محسوب می شود. این مسئله از اهمیت خاصی برخوردار است و به همین منظور باید تمامی موقعیتها بدقت مورد بررسی و توجه قرار گیرد. تنهایی كار كردن به موقعیتهای دیگری نیز اطلاق می گردد مثلاً ممكن است در طی مدت زمانی خاص، كارگری در جایی مشغول به كار بوده و بصورت مستقیم با همكاران خود در تماس نباشد به طور مثال مسئول پذیرش و یا منشی دفتر یك ساختمان بزرگ و یا یك كارگر ساختمانی كه در قسمت حمام یا دیگر قسمتها كه در دید قرار ندارد مشغول بكار باشد، از موارد كار انفرادی محسوب می گردد. مادامیكه موارد ایمنی و حفاظتی برای كارگر رعایت شده باشد تنهایی كاركردن خطرناك نیست كه البته این امر به دیگر شرائط موجود در محیط كار بستگی دارد نظیر قرار گرفتن كارگر در محیط كم خطر یا پرخطر، نوع كار، حوادث و صدمات احتمالی، ارتباط كارگر با محیط بیرون از كار و; . شرایط فوق اهمیت رعایت موارد ایمنی و حفاظتی و ضرورت ارزیابی دقیق موقعیت و شرائط كار به تنهایی را نشان می دهد.
2- این مقاله چه گروههایی را تحت پوشش قرار می دهد؟ این مقاله جزئیات اجرایی مورد نیاز برای محیط هایی كه فرد به تنهایی در آن مشغول بكار است را مطرح می نماید (برای مثال روشهای برقراری تماس و اطمینان از حضور سالم و ایمن كارگر در محل كار و همچنین بررسی و ارزیابی خطرات موجود در محیط كارگر).
3- مثالهایی از فعالیتهای پر خطر و كم خطردر اغلب موارد كارهایی را كه دارای ریسك خطر بالاتری هستند هرگز نبایستی بوسیله یك كارگر تنها انجام گیرد نمونه ای از فعالیتهای مذكور به شرح ذیل می باشد.– كار در ارتفاعات و بلندیها– كار در فضاهای بسته (از قبیل تانكها، سیلوهای آرد یا آسانسورها، كانالهای زیرزمینی و غیره)– كار با خطوط جریان الكتریسته– كار با ابزار خطرناك مثل اره برقی– كار با مواد و اشیا خطرناك– كار با مواد در فشار بالا– و بصورت كلی جایی كه كار آن دارای پتانسیل بالقوه خطر می باشد جزء كارهای خطرناك محسوب می شود.و مواردیكه دارای ریسك خطر كمتری هستند نظیر:– عملیتاتهای سرویس و نگهداری (بجز دستگاههای روشن و یا آنهائیكه دارای پتانسیل خطر می باشد)– عملیتاتهای دیده بانی و مراقبت– سرایداری و بطور كل حفاظت و نگهداری– كارهای پشت میزی (كارهای اداری)
4- برای رعایت موارد ایمنی در محیطهای كار انفرادی چه اقداماتی باید انجام داد؟ قوانین و آئین نامه های مربوطه را بررسی نموده و برخی اختیارات قانونی مرتبط با این موضوع را مشخص كنید تعدادی از مراحلی كه می توان توسط آنها ایمنی كار در محیط های كار انفرادی را بررسی نمود به شرح ذیل می باشد.– ارزیابی خطرات محل كار– با كارگر درباره كاری كه به وی محول می شود صحبت نموده و ایشان را كاملاً توجیه نمائید.– روش كار و تمام مواردیكه كارگر را ملزم خواهد ساخت تا ایمنی را در حین انجام كار رعایت كند آشنا نمائید.– حوادثی را كه در محل كارگاه رخ داده و همچنین حوادث مشابه در چنین كارگاهها را مورد بررسی قرار دهید و سعی كنید برای پیشگیری از بروز مجدد آن برنامه ای تنظیم كنید.– تا جائیكه امكانپذیر است از كاركردن كارگران به تنهایی جلوگیری شود خصوصاً به منظور انجام كارهائیكه در آن خطرات شناخته شده وجود دارد.– در محلی كه كارگر مجبور است به تنهایی كار كند برای كمترین پتانسیل خطر موجود نیز اقدامات احتیاطی و پیشگیرانه انجام گیرد تا خطرات پنهانی كوچك باعث ایجاد حوادث عظیم نشود.– آموزشهای لازم هم از جهت آشنایی كارگر با نوع و روش كار و هم از جهت مسائل ایمنی و بهداشت، پیش بینی نمائید.– تمام موقعیتهای موجود، نظیر حوادث شبه حوادث و; را گزارش نموده و آنها را تجزیه و تحلیل نمائید و در صورت نیاز به رویه كاری خود را تغییر دهید تا به ایمن ترین وضعیت برسید.– برای اینكه از وضعیت كارگریكه تنها كار می كند آگاهی داشته باشید روشهایی را برای اینكار برقرار نمائید نظیر مراجعه برای بررسی وضعیت او در فواصل زمانی مشخصی، استفاده از سیستمهای صوتی و تصویری در چنین محیطهای كاری و; . بهر صورت مطمئن شوید كه تماسها با تمامی كارگران كه در محیطهای تك نفره كار می كنند، بطور منظم برقرار است.– فهرستی از كارهائیكه دارای خطرات بالایی هستند تهیه نموده و سعی كنید این كارها در طول ساعات كار عادی انجام شود تا تعدادی از كارگران ماهر در محل حضور داشته و در مواقع ضروری به كارگر تنها كمك نمایند.
5- نمونه هایی از روشهای اطلاع از وضعیت كارگر تنها كه در موقعیتی مشغول بكار است.وجود روشها و سیستمهایی برای اطلاع از وضعیت كارگر در محیطی كه به تنهایی كار می كند بسیار مهم است. اینكه چگونه به این امر دست یاببد بستگی به تصمیم شما و شرائط موجود دارد كه آیا به تماسهای مكالمه ای بسنده می كنید و یا دلائل قانع كننده ای برای روشهای بصری و یا ملاقات حضوری با كارگر دارید. بهر صورت مطمئن شودید كه روشهای مناسب برای اینكار یافته اید تا هر لحظه از وضعیت كارگر با خبر شوید. برقراری تماس در ساعاتیكه پرسنل اداری و یا دیگر همكاران در كارگاه حضور ندارند ضروری تر به نظر می رسد مثلاً شیفتهای بعد از وقت اداری نظیر شیفت عصر یا شیف شب كه كارگر، مجبور است به تنهایی مشغول به كار باشد. امروزه برای بیشتر كارگرانیكه تنها كار می كنند تلفن یكی از ضروریترین و مهمترین راه تماس محسوب می شود. اگر شما كارمند اداری هستید یك خط تلفن در اختیار شما می باشد ولی اگر از محل كارتان دور شدید و به تلفن دسترسی ندارید وجود تلفنهای همراه و بی سیم ضروری و مفید به نظر می رسد. ولی اگر در منطقه ای كه شما قرار دارید این تلفنها آنتن دهی مناسبی ندارند و ممكن است هر لحظه تماس قطع و وصل شود از روشهای دیگر نظیر (تلفن عمومی- ملاقاتهای حضوری و سیستم های ماهواره ای و;) استفاده نمائید تا مطمئن شوید ارتباط شما با دیگر همكارانتان برقرار می باشد و در صورتیكه قصد خروج از محل كار خود را دارید بایستی جزئیات خروج خود نظیر موارد ذیل را اطلاع دهید.– مقصد– زمان رسیدن به مقصد– زمان بازگشت– چگونگی تماس با شما (در صورتیكه تا دیر وقت در مقصد خواهید ماند)– وسیله تردد (وسیله عمومی- ماشین- هواپیما و;)– در هنگام تصمیم گیری برای خروج از محل كار، اتفاقات خارج از كنترل مثل بدی آب و هوا- مشكلات ترافیكی و; را در برنامه خود مد نظر قرار دهید.
روشهایی برای برقراری تماس با كارگری كه به تنهایی كار می كند– طرحی تنظیم نمائید و در آن زمان- موقعیت مكانی و میزان زمانی را كه كارگر باید به تنهایی در محیطی كار كند مشخص نمائید.– فرد بخصوصی را برای برقراری تماس تعیین نمائید و حتی برای این فرد نیز یك پشتیبانی قرار دهید تا هر لحظه از وضعیت كارگران اطلاع داشته باشید.– لیستی از تمام سركشی ها، چه بصورت تلفنی یا بصورت حضوری تنظیم نمائید.– وضعیت سركشی به محیط كار و دروه زمانی سركشی را تعیین نمائید.– تماس را به هیچ عنوان قطع ننمائید و هر لحظه از وضعیت كارگران مطلع شوید.– كلمه ای را بعنوان كد انتخاب كنید تا در مواقع نیاز به كمك، كارگران از این كد به منظور اطلاع رسانی از وجود خطر در محیط كار استفاده نمایند.– طرحی را پیاده كنید تا از وضعیت كارگری كه به تنهایی در محیط كار، مشغول به كار است و روشهای نظارتی و سركشی برای او اعمال نشده است اطلاع یافته و اقدامات لازم را در این خصوص انجام دهید. در زیر به نكاتی در این خصوص اشاره می شود (لازم به یادآوری است كه هنگام بررسی این مورد موقعیت محیطی و سایر شرائط بایستی محافظت گردد).الف- طول زمانیكه یك كارگر مجبور است به تنهایی كار كند.ب- مدت زمان منطقی برای كار كردن در تنهایی چه میزان می باشد؟ج- آیا این منطقی است كه كارگری در تمام ساعات كاری خود تنها باشد؟د- آیا كار كردن به تنهایی در محیطهایی كه یكسری خطرات احتمالی در آن وجود دارد یك عمل قانونی است (برای مثال كار در فضاهای بسته كه برخی الزامات قانونی آن را تحت شرائطی، محدود نموده است).هـ- چه ساعتی از روز كارگر به تنهایی كار می كند.ارتباطاتالف- چه نوع سیستم برقراری ارتباط در دسترس می باشد؟ب- آیا دیدن كارگر ضروری است یا اینكه ارتباط كلامی به تنهایی كافی است؟ج- آیا سیستم ارتباط ضروری، در همه موقعیتها بصورت مناسب و مطمئن برقرار استح- آیا هنگامی كه كارگر دور از وسیله نقلیه ای كه سیستمهای ارتباطی بر روی آن نصب شده است مشغول بكار است از دیگر سیستمهای ارتباطی برخوردار است؟
موقعیت كارالف: آیا كار در محلی دور افتاده و جدا از محیط عمومی كارگاه انجام می شود (بخاطر داشته باشید منظور از موقعیتهای دور افتاده دور بودن از بعد مسافت نیست) اطاقها و مكانهایی نظیر زیر زمین، انبار و; را می توان بعنوان یك محیط جدا از كارگاه در نظر گرفت؟ب: آیا برای رسیدن به محل كار به وسیله نقلیه نیاز است و چه نوع وسیله حمل و نقل می تواند مناسب باشد؟ج: آیا وسیله نقیله مجهز به جعبه كمكهای اولیه و مواد غذایی و آشامیدنی می باشد؟ح: آیا كارگری كه در محل دور افتاده و دور از دسترس كار می كند در زمینه استفاده از وسایل كمكهای اولیه آموزش دیده است؟د: آیا این كارگر مجبور است مدتها دور از وسیله نقیله خود كار كند؟ذ: در صورت خرابی وسیله نقیله آیا كارگر اطلاعات كافی برای تعمیر آن دارد؟
وضعیت كارالف: آیا آموزشهای لازم درخصوص رعایت موارد ایمنی و حفاظتی توسط كارگری كه به تنهایی كار می كند داده شده است؟ب: آیا وسایل حفاظت فردی كافی در دسترس می باشد و آیا این وسایل متناسب با نوع كار بوده و كارگر در این زمینه آموزش دیده است؟ج: آیا كاری كه انجام خواهد شد از خطرات زیادی برخوردار است؟د: آیا یكی از فاكتورهای مؤثر خستگی است؟
ذ: آیا درجه حرارت در محیط كار بالاست؟و: ماشینها، ابزارآلات، وسایلی كه مورد استفاده قرار خواهد گرفت از چه نوعی می باشند؟ز: آیا احتمال حمله حیوانات، گزش حشرات (سمی یا آلرژیك) و غیره در محیط كار وجود دارد؟ر: چگونه می توان به كارگری كه در یك كارگاه با ساختمان قفل شده و مسدود كار می كند در مواقع اضطراری دسترسی پیدا كرد (برای مثال نظافت چی های شیفت شب در ساختمانهای اداری بزرگ و;).تمام موارد ذكر شده بالا بایستی یك به یك مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرند و برنامه ای برای هر كدام از آنها تنظیم گردد خصوصیات ویژه ای نیز برای كارگراینكه مجبورند به تنهایی كار كنند بایستی در هنگام بررسی و ارزیابی مد نظر قرار گیرد مثلاً:– آیا شخص سابقه بیماری قبلی دارد كه در این صورت احتمال خطر در محیطهای كار تك نفره افزایش می یابد.– آیا كارگر از آموزشهای كافی برخوردار است (نظیر كمكهای اولیه، تعمیر سیستمهای ارتباطی، تعمیر وسیله نقلیه روشهای اجرایی و مناسب و یا سایر سرویسهای مرتبط با نوع كار).
ادامه خواندن تحقيق در مورد ايمني در كار انفرادي
نوشته تحقيق در مورد ايمني در كار انفرادي اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.