پاورپوينت عزت نفس

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد nx دارای 37 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است فایل پاور پوینت nx  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد. این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلودnx توجه فرمایید. 1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه دانلودnx قرار داده شده است 2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید 3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد 4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد 5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده استبخشی از متن nx : اسلاید 1 : نگاه اجتماعی یا سازمانی : خودآگاهی بعنی نسبت به رخداد های محیط هشیار بودن و خود را تنظیم کردن . چگونه باشم تا در محیط موفق تر باشم / دانش درونی نسبت به محیط / محیط از من چه می خواهد و من چگونه باید خود را منطبق کنم ؟ نگاه رفتاری: خودآگاهی یعنی دانش درونی نسبت به خویشتن / “من كیستم؟” “بنظر دیگران من چطور آدمی‌ هستم؟” “آیا من واقعاً خودم را دوست دارم؟” “تا چه اندازه با سختی‌های زندگی كنار می‌آیم؟” “چه اندازه نظر دیگران برایم مهم است؟” اسلاید 2 : اهداف مطالعه این جلسه üآشنایی با عزت نفس و مبحث عزت نفس سازمانی üآشنایی با خودباوری وراه های ارتقای خودباوری سازمانی üشناخت برنامه ریزی ارتباط با خویشتن و تکنولوژی عملکرد بهینه اسلاید 3 : یعنی باور فرد نسبت به ارزش خود در كل ارزیابی کلی از خود دانستن قدر و منزلت خود  نتیجه : بروز رفتارهای مطابق شان اسلاید 4 : آنهایی كه ارزیابی كلی‌شان نسبت بخودشان آگاهانه است نگرش‌شان بخودشان كم و منفی نیست . در حالت مثبت self Esteem همان قدر و منزلت خود را داشتن است . وقتی فرد  به این نتیجه برسد كه آدم توانمندی است و بالقوه چیزی از كسی كم ندارد دست به هر رفتاری نمی‌زند و می‌داند چه نوع رفتاری را بیشتر انجام دهد و چه نوع رفتاری را نباید انجام دهد.  آدمهائی كه ارزیابی‌شان از خویشتن خود ضعیف است نمی‌توانند رفتارهای متناسب با شأن خودشان را نشان دهند. اسلاید 5 : البته در بعد مثبت اگر فردرا غرور دست بدهد و مبتكرانه رفتار كند  به  شكل منفی حالت high self Esteem دچار می شود كه حالات فوق نمونه آن است . این مساله نشانگر آن است بلوغ فرد كامل نیست و فرد فقط در یك بعد رشد كرده است. لذا می گویند حد متوسط. Self.Eخوب است. نکته ( فرا تحلیل) : رابطه بحث با نقش های خود محورانه در گروه نکته دوم : علل این رفتار مبتکرانه : اسارت در دام ;. اسلاید 6 : در سازمان هم عزت نفس مطرح است: .1این كه مدیر چقدر برای كاركنان احترام قائل است این در بحث فوق تأثیرمی‌گذارد. .2اینکه مبنای رفتار مدیر چیست؟ رفتار كارمند یا حالات ذهنی مدیر Conditional ®Employee behavior Unconditional ® Manager’s mentalities 3 اگر خیلی مدیران ریزبین وبخشی نگر و بروکرات باشند آدمها رشد نمی‌كنند . 4 اما اگر ساختار تخت و مشاغل متناسب با توانائی های افراد باشد. در نتیجه امکان بوجود آمدن عزت نفس سازمانی فراهم است. اسلاید 7 : یعنی باور فرد نسبت به شانس موفقیت وی در انجام یك كار خاص اعتقاد فرد به توانایی اش در انجام کاری به روش معین، برای دستیابی به نتایج مشخص اسلاید 8 : عوامل اثر گذاردر خودباوری .1تجربه پیشین فرد .2الگو گیری .3ترغیب اجتماعی .4ارزیابی فرد از حالت جسمانی انگیزشی خود اسلاید 9 : افکار و گفتگوهای درون چیست؟ همه ما نقاط ضعف و قوتی داریم. در بعضی از كارها خیلی خوب هستیم و بعضی از كارها را نیز خوب انجام نمی‌دهیم. بسیاری از ما انسانها آن گاه كه كارهایمان را خوب انجام نمی‌دهیم از دست خود عصبانی شده و شروع به سرزنش نمودن خود می‌كنیم، جملاتی مثل من بی استعداد و دست پا چلفتی هستم، من به درد هیچ كاری نمی‌خورم و غیره. اسلاید 10 : محققان معتقدند در موقعیت‌های مختلف زندگی (چه خوشایند و چه ناخوشایند) در ذهن هر یك از ما افكاری اتوماتیك وار فعال می‌شوند و به شكل ” گفتگوهای درونی ” .خود را نشان می‌دهند ادامه خواندن پاورپوينت عزت نفس

نوشته پاورپوينت عزت نفس اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.