nx دارای 44 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
هلال احمر
مقدمه: كشور ایران به علت ا ینكه در مسیر سلسله جبال آلپ هیمالیا قرار دارد یكی از مناطق مهم زلزله خیز دنیا محسوب می شود و به همین جهت اكثر شهرهای مهم كشور و به خصوص تهران یعنی مركز مهم سیاسی و اقتصادی میهن اسلامی در معرض خطر جدی زلزله مخرب و ویرانگر قرار دارند و نیز عدم رعایت مقررات ایمنی در ساخت و ساز ها این خطرات را به صورت تصاعدی افزایش داده است و استفاده بی رویه از منابع طبیعی و تخریب جنگلها و عدم التزام به مراعات مسائل زیست محیطی –بسیاری از مناطق كشور را در برابر خطر سیل
آسیب پذیر ساخته است و به همین نحو خطر طوفان –صاعقه و سایر حوادث غیر مترقبه كه افزون بر سی مورد می شود جدی و قابل تامل است . بنا بر همین مقولات كشور ایران جزء ده كشور حادثه خیز مهم دنیا تلقی می شود . از بدیهیات مسلم آن است كه پیشگیری قبل از وقوع حادثه امری ضروری و ارزان و مقدم بر امداد و نجات پس از حادثه می باشد .
جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به عنوان موسسه ای امدادی و عام المنفعه كه از تجربیات نزدیك به هشتاد سال فعالیت برخور دار است در امر قبل از حادثه –عمده فعالیت خود را به موضوع (آمادگی )و( آموزش كمك های اولیه ) متمركز نموده است و معتقد است كه مردم باید باور كنند كه ( حادثه خبر نمی كند ) و شعار جمعیت هلال احمر آن است كه (در هر خانواده ایرانی حد اقل یك نفر آموزش دیده وجود داشته باشد )بر همین اساس كلیه امكانات خود را برای آموزش همگانی بسیج نموده است .
نهضت بین الملی صلیب سرخ و هلال احمر تشكیلاتی بین المللی است كه وظیفه اصلی آن كمك رسانی به افراد آسیب دیده از حوادث طبیعی و غیر طبیعی و همچنین ارائه خدمات بشر دوستانه به افراد د آسیب پذیر جامعه می باشد .
كار گروهی به مفهوم آن است كه برای به انجام رساندن یك فعالیت ویژه بیش از یك نفر مشاركت داشته باشد . چراكه این فعالیت را یك نفر نمی تواند انجام دهد یا در مواقعی چنانچه یك نفر در آن زمینه فعال باشد كار مورد نظر بسیار دیر انجام می گیرد . طبعا در دنیای امروز كه سرعت از شرایط اساسی اكثر فعالیت ها محسوب میشود بسیاری از كارها را باید به صورت گروهی انجام داد . كار گروهی زمینه های كاربردی قابل ملاحضه ای دارد و این مطالب گفته شده به منظور آشنایی داوطلبان سازمان جوانان با مفهوم گروه و انواع وویژگی های گروه –علل جذب افراد به گروه –شرایط تشكیل و راه اندازی و ;;تهیه شده است .
بخش جوانان از بخش های اصلی جمعیت های صلیب سرخ و هلال احمر سراسر جهان است . اعضای جوان در انجام خدمات داوطلبانه كه یكی از اصول بنیادین نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر است .نقش بسزایی دارند . جوانان نه تنها در اجرای فعالیت های داوطلبانه و بشر دوستانه صلیب سرخ و هلال احمر مشاركت دارند بلكه در برنامه ریزی و هدایت برنامه ها نیز نقش مهمی ایفا می نمایند .بنا بر این آموزش نحوه خدمات داوطلبانه و فعالیت های بشر دوستانه و فراگیری راه های رفع نیاز های آسیب دید گان ضروری است .این امر مستلزم كسب یكسری مهارتهای اولیه در سطح شناختی و عملكردی است . باشد كه مطالب ارائه شده با كمك شما و مربیان به این مهم دست یابد . اینجانب بر خود فرض می دانم كه از تلاشهای جمعی و عالمانه و محققانه دوستان و برادران جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران كه با تلاش شبانه روزی و ایثار گرانه خود در این مجموعه در افزایش سلامت جامعه تلاش می كنند سپاسگزاری نمایم.
بسم الله الرحمن الرحیمتاریخچه ی نهضت بین المللی صلیب سرخدر سال 1859 (م) سپاهیان فرانسه و اتریش در محلی در شمال ایتالیا به نام سولفورینو به نبرد سختی پرداختند که در مدت کوتاهی 6 هزار نفر کشته و 36 هزار نفر مجروح بر جای گذاشت و در این حال یک بازرگان جوان سوئیسی به نام هانری دونان با مشاهده این صحنه ها از افراد بومی که در آن منطقه بودند برای کمک به مجروحین استفاده کرد و آنها را به عنوان یک گروه امدادی سازماندهی شده و بعد در کتاب (خاطرات سولفورینو و تالیفات و رنج و دردهای قربانیان ) باز گو کرد و دو پیشنهاد ارائه داد 1- تاسیس یک جمعیت امدادی داوطلب در هر کشور که در زمان صلح آموزش دیده باشند .
2- دولت های جهان در یک کنگره اجتماع کرد ه و بیک اصل بین المللی از طریق یک قرارداد بین المللی و اجرایی برای حمایت از مجروحین تصویب کنند .در سال 1863 (م) با یک توافق کمیته ی دائمی بین المللی برای کمک به مجروحان جنگ تاسیس شد و بعدها این نام رسما به کمیته بین المللی صلیب سرخ تغییر کرد . برای تشکیل این کمیته با شرکت 36 نماینده از16 کشور اروپایی در ژنو بر پا شد که مقراصلی آن نیز در شهر ژنو شاست . تا کنون 180 کشور دارای جمعیت هلال احمر و صلیب سرخ می باشد که از این تعداد 178 جمعیت به رسمیت شناخته شده اند .
علائم صلیب سرخ و هلال احمر در سال 1363 به احترام هانری دونان روی زمینه سفید و معکوس رنگهای پرچم کشور سوئیس که زادگاه وی است به عنوان علامت مشخصه کمیته صلیب سرخ انتخاب شد و در این ایران نیز علامت شیر و خورشید سرخ در سال 1321 توسط دولت ایران پیشنهاد شد و پس از پیروزی انقلاب اسلامی بنا به درخواست این جمعیت علامت شیر و خورشید سرخ از مجموعه ی علائم فدراسیون بین المللی جمعیت هلال احمر و صلیب سرخ حذف شد و هم اکنون با نام جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران شناخته می شود .
م ( مصطفی محقق صلیب سرخ وهلال احمر شماره 82 ص48)اصول اساسی نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر عبارتند از : 1- بی غرضی ( نهضت هیچ گونه جهت گیری نسبت به ملیت نژاد –عقیده – عقاید سیاسی ندارد .2- بی طرفی ( نهضت در درگیریها از هیچ طرفی جانب داری نمی کند )
3- نداشتن وابستگی(نهضت مستقل است )4- انسانیت ( هدف نهضت محافظت از جان وسلامتی نوع بشر و تضمین کرامت انسانها است) 5- خدمات داوطلبانه ( عضویت در نهضت داوطلبانه است )
6- یگانگی (در هر کشوری یک جمعیت صلیب سرخ و هلال احمر می تواند وجود داشته باشد ) 7- جهان شمولی ( همه جمعیت ها در نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر از موقعیت یکسانی برخودارند)م( پیدایش اصو ل هفتگانه صیلب سرخ و وظایف هلال احمر ص2)
اعضای تشکیل دهنده ی نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر : کمیته بین المللی صلیب سرخ —فدراسیون بین المللی جمعیت های صلیب سرخ و هلال احمر —جمعیت های ملی (صلیب سرخ و هلال احمر ) —نهاد های نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر .کمیته بین المللی صلیب سرخ :
د ر سال 1363 توسط هانری دونان و چند تن از دوستانش تاسیس شد وشعار اصلی انها نیکو کاری در زمان جنگ می باشد و این کمیته پایه ی نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر است و دارای 25 عضو است.وظایف کمیته بین المللی صلیب سرخ :1-حفظ ونشر اصول اساسی نهضت که عبارتند از (انسانیت -بی غرضی –بی طرفی –عدم وابستگی – خدمت داوطلبانه –یگانگی و جهان شمولی 2- به رسمیت شمردن هر جمعیت ملی تازه تاسیس ( به عهده گرفتن وظایفی که قراردادهای ژنو برای کمیته در تظر گرفته است 3- اقدامات در همه اوقات به عنوان یک موسسه ی بی طرف
4- تامین جریان عملیات آژانس مرکزی برای جست وجوی مفقودین 5-کمک در زمینه آموزش کارکنان درمانی و تهیه وسایل پزشکی 6- تلاش در جهت تفهیم و نشر حقوق بین المللی بشر دوستانه در درگیری های مسلحانه 7- اجرای ماموریت های محوله از سوی کنفرانس بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر م(جزوه نهضت بین المللی صلیب سرخ وهلال احمرمترجم یزدانیان ص23 تا 31)
فدراسیون بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر : این سازمان اولین جمعیت ملی و امدادی در سال 1343 هجری شمسی تشکیل شد و تعداد این جمعیت ها در سال 1919 به 45 جمعیت رسید و پیشگامان این فدراسیون کشورهای ژاپن و ایتالیا وفرانسه و انگلستان و آمریکا نام دارد در سال 1981 نام اتحادیه جمعیت های صلیب سرخ و هلال احمر تغییر کرد و شعارشان (از انسانیت تا صلح ) بوده و علائم و مشخصه ی آن هلال بود ونشانه صلیب سرخ درداخل یک مربع مستطیل با زمینه سفید با شکل زیر است .هدف کلی فدراسیون فدراسیون بر اساس اصول اساسی نهضت و تشویق –ایجاد تصحیلات – افزایش تمام فعالیت ها به منظور بهبود موقعیت اکثر افراد نیازمند به کمک ایجاد شده است .وظایف فدراسیون :ایجاد هماهنگی و ارتباط دائمی بین جمعیتها —امداد رسانی به قربانیان سوانح —-سازماندهی و هدایت عملیات امدادی — امداد رسانی به قربانیان درگیریهای نظامیم ( کمک های اولیه امداد (دوره آموزشی عمومی ) 1373 ص8)جمعیت های ملی هلال احمر یا صلیب سرخ :این سازمان به عنوان یک جمعیت ملی -خیریه و غیر دولتی اما تابع مقررات عمومی مطبوع دوات خود است اهداف جمعیت های ملی: 1-حمایت از آسیب دیدگان در زمان جنگ و در گیری ها می باشد2-آمادگی امداد رسانی درهنگام وقوع سوانح و حوادث طبیعی 3-همکاری در بهبود بهداشت جامعه 4- نشر اصول اساسی صلیب سرخ و مقررات بین المللی میان همه ملت ها شرایط به رسمیت شناختن یک جمعیت از نظر داخلی 1- دارای یک قانون مصوب یا ماده ای تصویب شده توسط دوات داشته باشد 2- یک اساس نامه و آیین نامه داخلی داشته باشد 3- فعالانه در زمینه مسئولیت های شناخته شده فعالیت کند 4- به اصول اساسی صلیب سرخ و هلال احمر احترام بگذارد شرایط به رسمیت شناختن جمعیت های ملی توسط کمیته بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر :1- در یک کشور مستقل تاسیس شده باشد 2- تنها جمعیت ملی هلال احمر یا صلیب سرخ بوده و یک مرکزیت داشته باشد 3- توسط دولت مطبوعه ی خود به رسمیت شناخته شده باشد 4- این جمعیت باید مستقل باشد 5- استفاده صحیح و قانونی از علامت صلیب سرخ بنماید 6- سازمان دهی فعال داشته باشد 7- فعالیت های جمعیت کلیه کشور و تابعه آن را تحت پوشش قرار بدهد 8- به اساس نامه و مصوبات نهضت احترام بگذارد
م( آشنایی با نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمرص3)
شرایط به عضویت در آمدن یك جمعیت در فدراسیون بین المللی جمعیت های هلال احمر1- توسط دولت خود به رسمیت شناخته شده باشد.2- به اصول اساسی صلیب سرخ احترام بگذارد .
3- تنها جمعیت ملی در كشور خود باشد .4- به اساسنامه و مصوبات فدراسیون عمل كند. 5- مسئله به رسمیت شناختن جمعیت بر اساس عرف توسط كمیته بین ا لمللی و فدراسیون همزمان باشد.4-نهاد های نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر1- كنفرانس بین المللی صلیب سرخ (كه این نهاد بالا ترین مقام تصمیم گیری نهضت است )
2-شورای نمایندگان نهضت صلیب سرخ و هلال احمر(دراین شورا جمعیت های ملی هر كدام یك رای دارند)3-كمسیون دائمی صلیب سرخ و هلال احمر وظایف دولت های امضا كننده قرار داد ژنو1-در چهار چوب قرارداد ها و اساسنامه و قطعنامه ها با سازمانها همكاری كند.2-به تشكیل یك جمعیت ملی در كشور خود كمك كند.3-از سازمانهای تشكیل دهنده نهضت پشتیبانی كند 4- به اصول هفتگانه نهضت صلیب سرخ و هلال احمر احترام بگذارد.
5- اجرای اساس نامه نهضت توسط سازمانهای تشكیل دهنده طبق مقررات.اهم وظایف كمسیون دائمی بین الملل صلیب سرخ و هلال احمر 1-ایجاد همكاری بین سازمانهای تشكیل دهنده نهضت
2- تشویق و پیگیری اجرای مصوبات كنفرانس
3-بررسی در باره مسائل كلی نهضت4- تشكیل جلسات كنفرانس و شورا 5-تصمیم گیری بین دو جلسه كنفرانس از طرف كمسیون 6-انجام هر گونه اقدام با توجه به تایید اولین اجلاس بعدی كنفرانس .7- ایجاد هر هیئت كمكی لازم8- ارجاع هرموضوع لازم به شورای نمایندگان. م (سیر تاریخی نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر )جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایراناین جمعیت مؤسسه ای است خیریه غیر انتفاعی و دارای شخصیت حقوقی مستقل.كه به كلیه تعهدات و قراردادهای فدراسیون كه با قوانین كشور مغایرت نداشته باشد عمل می كند.سنگ بنای جمعیت در سال 1302 تحت عنوان شیر و خورشید سرخ در اولین جلسه در عمارت گلستان پایه گزاری شد . و در سال 1347 اولین آیین نامه خدمات امداد ی به تصویب هیئت مركزی جمعیت رسید و تشكیلات رسمی آن در سال 1350 تحت عنوان سازمان امداد شروع شد .بعد از پیروزی انقلاب در سال 1359 به هلال احمر تغییر نام یافت و هم اكنون به عنوان یكی از 10 جمعیت قدرتمند جهان در پاسخ گویی به سوانح مطرح شده است.
اهداف جمعیت 1- تلاش برای تسكین الام بشری و تامین احترام انسانها2- 2- كوشش در جهت برقراری دوستی و تفاهم و صلح پایدار میان ملتها 3- حمایت از زندگی و سلامت مردم بدون هیچ گونه تبعیض م ( فرشید توفیقی نمین كمكهای اولیه و امداد 1380ص 252و253)وظایف جمعیت
1-ارائه خدمات امدادی در هنگام بروز حوادث و سوانح2-ارائه كمكهای اولیه در حوادث غیر مترقبه 3-ارسال كمك و اعزام عوامل امدادی 4- كمك به امر توانبخشی و ارائه خدمات اجتماعی 5- برنامه ریزی و اقدام در جهت آمادگی مقابله با حوادث و سوانح
6- تلاش در جهت تسكین الام بشری و كمك به امر سلامت 7-اداره امور جوانان جمعیت و توسعه مشاركت جوانان 8- كمك به تهیه دارو و وسایل و تجهیزات پزشكی مورد نیاز مركز بهداشتی
م (اساس نامه جمعیت هلال احمر ( ص 2و3و4)تشكیلات جمعیت هلال احمر ایران 1- سازمان امداد و نجات 2- سازمان داو طلبان 3- سازمان جوانان 4- سازمان تداركات پزشكی
5- معاونت درمان و توانبخشی 6- اداره كل امور بین الملل 7-مركز آموزش و تحقیقات م (اساسنامه جمعیت هلال احمر ناشر روابط عمومی هلال احمر سال 1357 ص2)1- سازمان امداد و نجات
این جمعیت به عنوان بزرگترین سازمان امداد و سوانح در داخل كشور جزء 5 كشور جهان از لحاظ تجهیزات و توانایی های امدادی است و هم اكنون دارای 263 پایگاه امدادی 368 انبار امدادی 9 پایگاه منطقه ای 68 پایگاه امداد جاده ای 3 فروند چرتبال در صحنه امداد می باشد .2- سازمان داوطلباناداره كل داوطلبان جمعیت هلال احمر در سال 1379 به سازمان داوطلبان تبدیل شد این سازمان وظیفه دارد تا در حوزه وظایف خود تمام اقشار و افرادی راكه داوطلبانه به عضویت افتخاری جمعیت پذیرفته شده اند سازماندهی كند 3- سازمان جوانان این سازمان با شعار (خدمت گزاری) تاسیس شد ودر سال 1368 با هدف توسعه مشاركت جوانان در تصمیم گیری ها و فعالیت مربوط به آنها و تربیت و آموزش آنان به منظور انجام خدمات امدادی و عام المنفعه اعلام شده است . فعالیت های سازمان به دو بخش ( آموزشی) و (امدادی و عام المنفعه) تقسیم می شود
4-سازمان تداركات پزشكی
در سال 1347 از ادغام دو مركز( فوریت های دارویی )و (سازمان تداركات درمانی) سازمان تداركات و تولید لوازم پزشكی و دارویی جمعیت هلال احمر به وجود آمد. 4- معاونت درمانی و توانبخشی فعالیت های خدمات توانبخشی را می توالن در جهار رشته خلاصه كرد :ارتوپدی فنی – فیزیوتراپی – شنوایی سنجی – كار درمانی5- اداره كل امور بین الملل این اداره در عرصه های بین المللی –هم درسطح دو جانبه وهم چند جانبه حضور و مشاركت فعال دارد6-مركز آموزش و تحقیقاتدر سال 1330 آموزش نیروی انسانی را به شكل تربیت بهیاران و پرستاران در آموزشگاه پرستاری آغاز كرد و در سه سطح آموزش كمك های اولیه – امدادگری تخصصی و مربی گری امدادی و نیز آموزش خاص علوم اداری – مدد كاری و ;.. ادامه یافت اهداف این مركز
1- آموزش تكنیك ها و علوم جدید 2- آموزش مدیران –كاركنان و امداد گران 3- آموزش امداد گران معرفی شده 4- آموزش عمومی به منظور تعمیم و توسعه فرهنگ ایمنی و درك خطر
5- تعیین روشهای علمی وعملی برای ارزیابی سوانح 6- ارتقاء سطح فكری نیروی انسانی 7- – آموزشهای تخصصی باند مدت كاردانی و كارشناسی م (جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران اداره كل روابط عمومی (جزوه ))تاریخچه سازمان جوانان صلیب سرخ
هلند نخستین كشوری بود كه در ان جوانان با فعالیت های صلیب سرخ آشنا شدندتاریخچه سازمان جوانان هلال احمر این سازمان عملا در آبان ماه 1326 بنا به درخواست جمعیت وقت و تصویب اساسنامه آ» با همكاری وزارت فرهنگ و هنر تاسیس شد .و در سال 1378 تحت عنوان سازمان جوانان جمعیت هلال احمر به فعالیت پرداخت. م (كتابچه آموزشی تشكیلات و سازماندهی. معاونت آموزشی و پژوهشی سازمان جوانان )1379م(معاونت فرهنگی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ص 1 ) م (كتابچه راهنمایی مربی تشكیلات و سازماندهی ص6)اهداف سازمان جوانان
1- اداره امور جوانمان جمعیت و توسعه مشاركت جوانان 2- 2- تربیت و آموزش جوانان به منظور آماده ساختن آنان در انجام خدمات امدادیسیا ست های سازمان جوانان در ترویج خدمات نقش كلیدی ایفا می كنند جوانان از داوطلبان استثنایی خوبی به شمار می روندجوانان به عنوان یك گروه مهم در جامعه محسوب می شوند
امروز جواناندر رهبری و اداره نهضت نقش دارندجوانان امروز نهضت فردا را هدایت می كنند جوانان نیازمند حمایت هستند
( تاریخچه اهداف و وظایف صلیب سرخ و هلال احمر )وظایف اعضای جوانپیام نهضت را ترویج كننددیگران را جذب نهضت كنندبه كمك دوستان و آشنایان مناطق نیازمند را معین كنند
آماده پذیرفتن مسئولیت در نهضت باشندوظایف سازمان جوانانعضو گیری از بین جوانان و نوجوانان معرفی فعالیت های جمعیت هلال احمر واعضای سازمان جوانان آموزش نوجوانان و جوانان به ویژه در زمینه امداد ایجاد و توسعه فضاهای مناسب برای اوقات فراغت اعضاارائه خدمات اجتماعی به جوانان آسیب دیده
شرایط عضویت د ر سازمان جوانان جمعیت هلال احمر هر كس از زن و مرد كوچك و بزرگ بدون ملاحضات سیاسی می توانند عضو شوند و شرط سنی آن 12 تا19 سالگی است و پس از تكمیل فرم به عضویت سازمان در می آیندوظایف اعضای جمعیت عضویت در یكی از گروههای بشر دوستانهشركت در دوره های آموزشی شركت در امداد رسانی در حوادث شركت در فعالیت های بشر دوستانه شركت در مانور ها وهمایشها عناوین گروههای بشر دوستانه 1- گرو.ه تسكین آلام بشری
2- گروه صلح و دوستی و تفاهم 3- گروه تامین احترام انسانها 4- گروه حمایت از زندگی و سلامت انسانها م ( سیاست ها و استراژی های فدراسیون بین المللی جمعیت های هلال احمر در باره جوانان ) (خدمات داوطلبانه)تعریف داوطلب:
فردی است كه كاری را با میل و رغبت انجام می دهد یا بر اساس تعریف فدراسیون بین المللی و هلال احمر داوطلب كسی است كه با میل و رغبت و انگیزه شخصی قوی برای ارائه خدمت به هم نوع خود و بدون هیچ گونه دستمزد و چشم داشتی اعلام آمادگی می كند .داوطلبی در هلال احمر فعالیتی است كه :1- انگیزه آن اختیار آزاد فرد داوطلب است 2-هدف آن ارائه خدمت به مردم است
2- توسط نمایندگان رسمی نهضت سازمان یافته است م (پیام هلال شماره 8 دی ماه 1380 ص 28)شما به عنوان یك داوطلب موظف هستید كه :1-در راستای اصول نهضت و هلال احمر عمل كنید
3- در جهت ارائه خدمات در بالا ترین حد استاندارد كوشش كند 4-وظایف خود ر ا بدون هیچ گونه تبعیض وملیت و نژاد انجام دهد 5- به تمام افراد احترام بگذارد 6- به خصوصیات شخصی افراد احترام بگذارد 7-افراد را به درك و تفاهم متقابل تشویق كند 8- به نیازهای دیگران پاسخ دهد ویژگی های یك داوطلب 1- باید دارای صفاتی مانند احساس مسئولیت – قابل اعتماد بودن – فداكاری – تواضع- خوش اخلاق باشد 2- وقت كافی برای ارائه خدمت داوطلبانه داشته باشد 3- وضع ظاهری مرتب و مناسبی داشته باشد 4- هرگز افراد را از لحاظ سطح زندگی و رفتار مقایسه نكند 5- خوشبین و علاقه مند به پیشرفت دیگران باشد 6- دارای پشت كار و جدیت در كار باشد 7- در انجام خدمات خود اعتماد به نفس كافی داشته باشد 8- انگیزه خیر خواهانه و بشر دوستانه داشته باشد انواع داوطلب 1- ازنظر شكل انجام خدمت (الف .داوطلب منفرد ب. داوطلب عضو گروه )2- ازنظر زمان انجام خدمات (الف.دائمی ب . غیر دائمی )3-از نظر كیفیت انجام خدمات (مفید – غیر مفید ) م( مجموعه مقررات سازمان جوانان ص 31 و پیام هلال ص28)تعریف خدمت داوطلبانه :خدمتی است كه فرد داوطلب آن را با میل و رغبت و اختیار انجام می دهد و هدف آن ارائه خدمات به مردم آسیب پذیر جامعه است نه كسب منافع مادی انواع خدمات داوطلبانه :1- خدمت انفرادی 2- خدمت گروهی (بیست و پنجمین كنفرانس بین المللی صلیب سرخ1986)ضرورت و اهمیت خدمات داوطلبانه :به علت گستردگی حوادث و مشكلات جوامع بدون استفاده از نیروهای داوطلب از عهده انجام مطلوب وظایف خود بر نمی اید همچنین انجام امور به وسیله داوطلبان هزینه را به میزان قابل توجهی كاهش می دهد از طرفی داوطلبان انگیزه قوی تری برای این كارها دارند .
داوطلبی در امور خاصداوطلبی در امور خاص به این معنا است كه فرد یا گروهی از اعضا ی داوطلب در مراكز خاص ازقبیل بیمارستانها -پرورشگاهها –انجمن ها –و سایر سازمانها و موسسات خیریه به ارائه خدمات می پردازندموسسات و سازمان های كه می توان در آن خدمات داوطلبانه خاص انجام داد عبارتند از 1- آسایشگاهها 2- پرورشگاهها 3- مراكز شبانه روزی ویژه نابیینایان –ناشنوایان و كم توانان ذهنی 4- كمیته امداد 5- سازمان آموزش و پرورش استثنایی 6-سازمان حفاظت از محیط زیست 7- انجمن ها و موسسات خیریه 8-انجمن حمایت از بیماری های خاص 9- ;;;;مواردی كه داوطلبان برای انجام خدمات داوطلبانه بایستی انجام دهند ؟
1- هیچ اقدامی را بدون هماهنگی با مركز انجام ندهند 2- به قوانین و شرایط آمركز احترام بگذارند 3- خود را با مسا ئل و مشكلات حاشیه ای در آن مركز در گیر نسازند 4- ویژگی های یك داوطلب خدمت را به طور كلی در محیط این مراكز مناسب و رعایت كند اعضای هر گروه داوطلب برای انجام یك خدمت داوطلبانه باید دارای چه خصوصیات مشتركی باشند ؟ 1- شناختن احتیاجات یك جامعهو تصمیم و اراده برای رفع آن2- علاقه مشترك به برنامه ها ی خاص مانند كمك به سالخوردگان
3- زمینه مشترك :یعنی بهتر است افراد گروه داوطلب از نظر سن –فرهنگ – تحصیلات و;. تشابه داشته باشند آموزش اعضا برای انجام دادن یك خدمت داوطلبانه در باره چه موضوعاتی است؟ این آموزشها درباره ی اهداف گروه و انتظارات آن از داوطلبان –نحوه رفتار یك داوطلب – لزوم رعایت نزاكت و احتیاط از طرف داوطلبان –اطلاعاتی در باره افرادی كه قصد خدمت به آنان را دارندو ;.. است داوطلبی در مركز خاص چیست ؟
منظور از داوطلبی در مركز خاص ارائه یك خدمت داوطلبانه در یك مركز معین است مثلا در سرای سالمندان مسئول بردن یك سالمند برای هواخوری می شوید ملاك هایی را كه یك داوطلب باید برای انتخاب یك خدمت خاص در نظر داشته باشد 1- علاقه و انگیزه 2- توانایی 3- دانش ومهارت 4- وقت كافی 5-رضایت خانواده 6- پذیرش مركز خاص انواع خدمت د اوطلبانه در یك مركز خاص :1- انفرادی 2- گروهییك داوطلب برای آشنایی بیشتر با یك مركز خاص چه باید بكند ؟1- از بخش های مختلف مركز دیدن كند 2- از مسئول هر بخش بخواهد تا در باره آن بخش توضیح بدهد 3- از نوع كاری كه داوطلب می تواند در آن بخش انجام دهد سوال كند 4- مقررات و قوانین مركز را مطالعه كند 5- مجوز حضور در آن مركز برای كارورزی را كسب كند م ( بیست و پنجمین كنفرانس بین المللی صلیب سرخ 1986)داوطلبی در موارد خاص چیست : به خدمتی گفته می شود كه بنا به ضرورتهای منتطقه ای –اقتصادی –اجتماعی و ;. در یك محدوده زمانی مشخص توسط داوطلب زیر نظر مربی انجام می شود تفاوت داوطلبی در موارد خاص با داوطلبی در مراكز خاص 1- در مراكزخاص این مركز ازقبل وجود دارد ولی در موارد خاص ممكن است مركزی برای این امور وجود نداشته باشد 2- خدمت در مراكز خاص متولی مشخص دارد ولی در موارد خاص متولی خاصی ممكن است نداشته باشد و برای اولین بار توسط داوطلب انجام شود 3- خدمت در مراكز خاص در هر زمانی ممكن است ولی در در موارد خاص عدم ارائه خدمت در زمان مشخص ممكن است منجر به از دست رفتن فرصت برای ارائه خدمت داوطلبانه گردد4- در مراكز خاص معمولاضوابط از پیش تعیین شده وجود دارد ولی در موارد خاص تعیین ضوابط می تواند در اختیار داوطلبان باشد 5- در مراكز خاص معمولا افراد با تجربه وجود دارد ولی در موارد خاص ممكن است افراد مجربی وجود نداشته باشد ( كار گروهی)واژه گروه :اصطلاح گروه (GROUPE) در زبان فرانسه اصطلاح جدیدی است كه از واژه ایتالیایی ( GROPPO) گرفته شده است این واژه ابتدا در هنر های زیبا به مجسمه ها و نقاشی ها اطلاق می شد و همچنینین مفهوم گره خوردگی را در بر داشت . م(گلشن فومنی 1372)تعاریف گروه :گلشن فومنی گروه را تعدادی از افراد انسانی كه بر اساس یك سری روابط احساس همبستگی با یكدیگر همكاری دارند تععریف می كند (1379)بروس كوئن :گروه به تعدادی افراد اطلاق می شود كه با یك دیگر روابط متقابل دارند و بر اساس یك رشته چشمداشت های رفتاری مشترك به همدیگر احساس وابستگی می كنند (به نقل از فومنی 1379 )بارون و پیرن : گروه را مجموعه ای از اعضا می دانند كه در بر خی از انواع تعامل اجتماعی با هم در گیر هستند و یا حداقل توان بالقوه این كار را داشته باشند . كارترایت و زندر :گرو.ه را مجموعه ای از افراد كه با هم ارتباط دارند و در بعضی از جهات مشخص به هم وابسته اند ( 1986ص46)میر كمالی گروه را پیكره ای از افراد می داند كه به خاطر داشتن حداقل یك هدف واحد به هم مربوط می شوند و تشكل روانی پیدا مكی كنند .1379رابینز دو یا چند نفر كه با هم روابط متقاتل دارند و به یك دیگر وابسته اند و برای تامین هدف های خاص گرد هم می آیند (1988رفتار سازمانی جلد دوم)
ویژ گی های یك گروه 1- با یك دیگر تعامل داشته باشند 2- از خصوصیات روانی شناختی یكدیگر آگاه باشند 3- خود را به عنوان یك گروه بشناسند
ادامه خواندن مقاله هلال احمر
نوشته مقاله هلال احمر اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.