nx دارای 92 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد nx کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن nx :
بررسی علل مهاجرت نیروی كار از روستاها به شهرها در ایران
مقدمه:تحقیق حاضر سعی دارد كه در 2 بعد جداگانه برخی از علل مهاجرت نیروی كار در ایران را مورد بررسی قرار دهد. اگر بخواهیم عوامل اصلی مهاجرت را بطور كلی مورد تقسیم‌بندی قرار دهیم می‌توانیم دو دسته از عوامل را مؤثر بدانیم. گروه اول را عوامل فشار(Push Factors) می‌نامند كه شامل غیراقتصادی شدن فعالیتهای كشاورزی، توزیع ناعادلانه زمین، رشد جمعیت و ثابت ماندن بازده تولید در بخش كشاورزی است.
گروه دوم به عوامل كششی یا جذب(Pull Factors) موسومند كه شامل دوگانگی منطقه‌ای و نخصیص بیشتر منابع در بخشهای شهری(خدمات و صنعت) و بهتر بودن سطح زندگی در مناطق شهری است. به منظور تجزیه وتحلیل تأثیر این 2 دسته از عوامل از شاخصهای درآمدهای انتظاری در شهر از مدل هریس- تودارو استفاده می‌شود.در بحث‌های تئوریك و نظری به این نتیجه می‌رسیم كه نمی‌توان دیوار بلندی بین عوامل كشش و جذب ترسیم كرد. چون نوعی ارتباط متقابل بین این 2 دسته از عوامل وجود دارد. به عقیده آنها آنچه كه واقعاَ مهاجرت نیروی كار را تسریع می‌كند همان دوگانگی منطقه‌ای است. این 2 معتقدند كه مهاجرت در هر منطقه‌ای امری طبیعی است چون نوعی توالی در رشد بخشها وجود دارد و خودبه‌خود و به مرور زمان با جایگزین شدن عوامل تولیدی بجای یكدیگر سهم نیروی كار در بخش كشاورزی در اشتغال كل كاهش می‌یابد و سهم بخش صنعت و خدمات افزایش می‌یابد.
اما آنچه كه كشورهای در حال توسعه را از كشورهای پیشرفته متمایز می‌سازد ناهمگونی در مهاجرت نیروی كار است. بطوری كه در این كشورها محدود بودن امكانات تولید از یك طرف و محدود بودن ارتباطهای بخش كشاورزی با سایر بخشهای اقتصاد از طرف دیگر موجب می‌شود تا این كشورها تلاش بیشتری در جهت گسترش بخش صنعت شهری از خود نشان بدهند.این 2 گروه از عوامل اقتصادی همراه با عوامل غیراقتصادی مانند روابط و شیوه تولید، سازمان اجتماعی تولید و غیره موجب می‌شوند تا از اهمیت بخش كشاورزی در جریان توسعه كاسته شود و نقش پیشتاز به بخشهای شهری واگذار شود به ویژه آنكه بخش عمده‌ای از تولیدات در بخش كشاورزی را كالاهای مصرفی تشكیل می‌دهند كه هر چند دارای ارتباطهای پسین گسترده‌ای هستند لیكن ارتباطهای پیشین آنها بسیار محدود و مشخص است.در این حالت بخش پیشتاز اقتصاد بخش صنعت خواهد بود تا از یك طرف به عنوان ستون اصلی و رشد عمل كند و از طرف دیگر از طریق تولید محصولات صنعتی مورد استفاده در بخش كشاورزی مانند تراكتور- پمپ آب- كمباین- كود- سم و غیره بخش كشاورزی را به جلو بكشد.بدین ترتیب بخش كشاورزی در مراحل اولیه توسعه اقتصادی قربانی جریان توسعه است و برای بهبود باید انتظاری طولانی بكشد كه این خود یكی از دلایل اصلی مهاجرت نیروی كار از روستاها به مناطق و مراكز شهری می‌باشد.در تحقیق حاضر ابتدا بطور مجزا دوگانگی منطقه‌ای به عنوان عامل جذب و فشار مورد بررسی قرار گرفته است كه مشخص شود تا چه حد تفاوت در نرخهای رشد منطقه‌ای و نابرابری در رابطه مبادله بین محصولات كشاورزی و صنعتی بر مهاجرت تأثیر داشته است و در نهایت در قسمت سوم نتیجه‌گیری و پیشنهادات ارائه خواهد شد.
البته لازم به تذكر است كه برخلاف گذشته كه مهاجرت نیروی كار روستایی به دلیل تامین نیروی انسانی مراكز شهری از نظر اقتصاددانان مطلوب تلقی می‌شد ولی امروزه مهاجرت به عنوان عامل عمده‌ای كه پدیده عمومی و فراگیر نیروی كار مازاد شهری را دامن می‌زند و مشكلات جدی بی‌كاری شهری را وخیم‌تر می‌كند مورد توجه قرار می‌گیرد. این مشكلات بواسطه عدم توازن ساختاری و اقتصادی بین مناطق شهری و روستایی بوجود آمده است.
فصل اول
سؤالات:1- بین دوگانگی منطقه‌ای و مهاجرت نیروی كار چه ارتباطی وجود دارد؟2- چند درصد بین سطح درآمد روستائی و شهری و مهاجرت نیروی روستائی ارتباط وجود دارد؟3- عوامل جاذب شهری به چه میزان در مهاجرت نیروی كار روستائی مؤثر است؟4- چرا عدم وجود امكانات رفاهی می‌تواند عاملی در جهت مهاجرت نیروی كار باشد؟5- چرا تمركز بخشهای صنعتی در شهرها می‌تواند باعث مهاجرت نیروی كار روستائی باشد؟
بیان مسئله:عوامل دفع كننده جمعیت كه در شهرهای كوچك و روستاهای كشورمان از دیرباز خیل نیروی كار را به مراكز شهرهای بزرگ رانده است عبارتنداز:1- الگوی مالكیت نادرست زمین2- پایین بودن سطح درآمد روستایی3- عدم وجود امكانات رفاهی(خدماتی- بهداشتی- آموزشی)4- عدم وجود امكانات بازاریابی5- بالا بودن هزینه تولید
در كنار این عوامل، عوامل جذب كننده شهری را داریم كه در واقع همواره نیروی كار و جمعیت را در ایران بر سر دو راهی قرار می‌دهد.این عوامل اگرچه از دیرباز به عنوان عامل جاذب در ایجاد پدیده مهاجرت نقش اساسی داشته است ولی در 2 دهه اخیر عوامل فشار مهمترین عامل در مهاجرت روستائیان بوده‌اند از این جمله می‌توان توزیع غیراقتصادی زمین و عدم حمایت از روستائیان خرده‌پا را نام برد. از سال 1353 به بعد به علت افزایش ناگهانی درآمد نفت و تعدیل در برنامه عمرانی پنجم به طرف حمایت هرچه بیشتر از بخشهای شهری و افزایش دستمزدها و جاذبه‌های شهری به عنوان عوامل كشش و جذب سیل مهاجرت روستائیان به شهرها را بیش از پیش شدت بخشید كه از میان این 2 گروه عوامل، عوامل جذب تأثیر عمیق‌تری بر مهاجرت نیروی كار داشت.
به عبارتی از دهه 50 كه قیمت نفت بصورت ناگهانی افزایش یافت عوامل جاذب شهری بیش از پیش تصمیم مهاجرت را بر ماندن در روستاها غالب كردچرا كه افزایش قیمت نفت ارز مورد نیاز صنایع و بخش خدمات را سریعاَ تأمین كرد. از طرفی گسترش فعالیتهای صنعتی( در قالب صنایع مونتاژ) و خدماتی در شهرهای بزرگ و رونق كاذب، خود به خود دستمزد نیروی كار شهری را افزایش دادافزایش دستمزد نیروی كار و بدنبال آن افزایش درآمد نیروی‌كار نیز تقاضا برای انواع كالاهای مصرفی وارداتی را افزایش داد. این تقاضا نیز از طریق ورود انواع كالاهای وارداتی پاسخ داده شد.اكنون فرضیه‌ای كه در این ارتباط می‌تواند مطرح شود این است كه افزایش درآمد شهری و عمیق‌تر شدن شكاف آن با درآمد روستائی عامل اصلی مهاجرت جمیعت بخصوص نیروی كار می‌تواند باشد.بطورخلاصه می‌توان گفت: مهاجرت از روستاها به مناطق شهری تا حدود دهه قبل در متون مربوط به توسعه اقتصادی بعنوان پدیده‌ای مطلوب تلقی می‌شد مهاجرت داخلی سریع فرآیند مطلوبی به نظر می‌رسید كه طی آن مازاد نیروی روستائی بتدریج از بخش كشاورزی سنتی گرفته می‌شد و برای ایجاد نیروی كار ارزان مجتمع‌های صنعتی رو به رشد بكار می‌رفت این فرآیند از نظر اجتماعی مفید محسوب می‌شد زیرا منابع انسانی را از مناطقی كه غالباَ محصول نهائی اجتماعی آن صفر تلقی می‌گردید به مناطقی انتقال می‌داد كه نه تنها محصول نهائی آن مثبت بود بلكه درنتیجه انباشت سرمایه و پیشرفت تكنولوژی به سرعت هم رشد می‌كرد.در نهایت می‌توان گفت تا تأثیر نسبی سیاستهای اقتصادی متفاوت بر ماهیت – خصوصیت و حجم مهاجرت بصورت كمی تعیین می‌شود و عواملی كه بر تصمیم شخص در مهاجرت در مناطق مختلف اثری می‌گذارد روشن نگردد قادر به تنظیم سیاستهائی كه بطور مؤثر با مشكل دوگانه رشد سریع جمعیت شهرها و افزایش حاشیه‌گرائی شهری مواجه است نخواهیم بود.
هدف كلی: بررسی علل مهاجرت نیروی كار از روستاها به شهرها در ایران
اهداف جزئی:1- تعیین ارتباط بین درآمد روستائی و مهاجرت نیروی كار روستائی2- تعیین ارتباط بین عدم وجود امكانات رفاهی( خدماتی- بهداشتی- آموزشی) در مناطق روستائی و مهاجرت نیروی كار روستائی به شهرها 3- تعیین ارتباط بین عوامل جاذب شهری و مهاجرت نیروی كار روستائی 4- تعیین ارتباط بین تمركز بخشهای صنعتی در شهرها و مهاجرت نیروی كار روستائی متغیر وابسته: مهاجرت نیروی كار روستائیمتغیر مستقل: عواملی كه باعث مهاجرت می‌شود مثل: كمبود درآمد روستائی – كمبود امكانات رفاهی از قبیل خدمات آموزشی- درمانی و رفاهی
نمودار تحلیلی
فرضیات:1- بین دوگانگی منطقه‌ای و مهاجرت نیروی كار روستائی ارتباط وجود دارد.2- بین عدم وجود امكانات رفاهی( آموزشی- خدماتی- درمانی) در مناطق روستائی و مهاجرت نیروی كار روستائی ارتباط وجود دارد.3- شكاف درآمد شهری و روستائی عاملی در جهت مهاجرت نیروی كار می‌باشد.4- بین عوامل جاذب شهری و مهاجرت نیروی كار روستائی رابطه وجود دارد.5- تمركز بخشهای صنعتی در شهرها می‌تواند عاملی در جهت مهاجرت نیروی كار باشد.
جامعه آماری : جامعه آماری این تحقیق 1850 نفر از برادران ساكن یكی از روستاهای شمال غرب كشور می باشد كه طی سالهای 1365-1375 به تهران مهاجرت كرده اند .
نمونه و شیوه نمونه گیری :در این تحقیق فقط مردان مهاجر مورد نظر قرار گرفته اند چون به نوعی تعیین سیاستهای زندگی بر عهده آنهاست و خانواده آنها نیز به نوعی در این گونه موارد دنباله‌رو آنها می باشد . چون معمولآً در جامع روستایی تصمیم گیری های اصلی و راهبردی خانواده به عهده مردان می باشد كه تصمیم گیری راجع به مهاجرت هم یكی از اصلی ترین تصمیمات زندگی یك خانواده می باشد .
ادامه خواندن مقاله در مورد بررسي علل مهاجرت نيروي كار از روستاها به شهرها در ايران
نوشته مقاله در مورد بررسي علل مهاجرت نيروي كار از روستاها به شهرها در ايران اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.