تحقيق در مورد سبک هاي مديريت و رابطه آن با رضايتمندي شغلي

 nx دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است فایل ورد nx  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد. این پروژه توسط مرکز nx2 آماده و تنظیم شده است توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن nx : سبک های مدیریت و رابطه آن با رضایتمندی شغلی مدیریت رابطه مدار برعکس به : 1 ) شرایط کارکنان از لحاظ سلامتی ؛ 2 ) میزان توانایی و استعداد آنان ؛ 3 ) کیفیت عمومی آنان (کارکنان) ؛ 4 ) شرایط روحی و روانی ؛ 5 ) شرایط جسمانی و توانایی انجام کار ؛ 6 ) وضعیت خانوادگی و عدم مشکلات خانوادگی ؛ 7 ) روابط دوستانه و گرم میان کارکنان ؛ 8 ) وضعیت ارتباط گرم سازمانی بین اعضای سازمان ؛ 9 ) الویت دادن به افراد قبل از کار و تولید ؛ 10 ) ترجیح به افراد تا به کار ؛ 11 ) ارتقاء در اثر حفظ روابط درون سازمان ؛ 12 ) مزایا در اثر حفظ روابط سازمانی ؛ 13 ) پاداش در مقابل حفظ روابط و موقعیت های کاری ؛ 24 ) مرخصی برای رفع مشکلات ؛ 15 ) اولویت در هر مرحله به افراد قبل از کار . سبک های مدیریت و رابطه آن با رضایتمندی شغلی :   مدیریت وظیفه مدار معمولاً به : – میزان تولید و خدمت ؛ – کیفیت تولید ؛ – کمییّت و میزان تولید و خدمت ؛ – رضایت افراد از او در سطح فرادست ؛ – نظم و انضباط در کار و شغل ؛ – نظم و انضباط درآمد و شد و رفت کارکنان ؛ – خوش قولی و دسبلین در کار و تولید ؛ – اولویت به کار تا افراد و گرفتاری آنان ؛ – به ترجیح شغل به شرایط افراد ؛ – بی تفاوتی در اثر کار و تولید و خدمت ؛ – مزایا در اثر کار و تولید و خدمت ؛ – پاداش در مقابل کار واقعی ؛ – مرخصی در حد قانون و پیش بینی شده. پرسشنامه رضایت شغلی و داده های استخراج شده از مجموع 80 پرسشنامه : ردیف عنوان سوالات رضایت شغلی الف ب ج جمع2 وقتی صبح شنبه می شود × 3 در انتهای یک روزکاری چه احساسی دارید؟ × 4 از بابت کار خود نگرانی دراید (از بابت) × 5 با کدام جمله موافقید : از تمام مهارت های شما استفاده می شود. بیش از مهارت باید کار کنید. کارهایی انجام می دهید که هرگز فکر نمی کردید از عهده آن برآئید × 6 کدام جمله درباره شما صدق می کند × 7 چه مقدار از وقت شما صرف تلفن های شخصی می شود × 8 آیا رویای داشتن شغل دیگری در سر دارید؟ × 9 آیا در شغل کنونی احساس توانایی و قابلیت می کنید × 10 آیا احساس محبت و نفرت و بی تفاوتی به همکاران دارید × 11 کدام جمله درباره شغل شما صادق است × 12 از بین واژه ها آنها که قوت شما هستند انتخاب کنید هـ د و ح 13 شغل شما کدام یک از ویژگی های سوال بالا را نشان می دهد × × × 14 با کدامیک از جمله های زیر موافق هستید × 15 آیا اضافه کاری می کنید × 16 آیا در سال گذشته غیبت داشتید × 17 خود را چگونه ارزیابی می کنید × 18 آیا تصور می کنید همکاران شما × 19 آیا درباره کار خود × 20 آیا از بیماری های کوچک یا بی دلیل و مبهم رنج می برید × 21 چگونه شغل کنونی خود را انتخاب کردید × 22 آیا در امور خانوادگی تمارض می کنید × 23 آیا اگر حقوق خیلی به شما پرداخت شود به کار خود ادامه می دهید × 24 اگر اخراج شوید دلتنگ کدام مورد می شوید؟ × 25 آیا برای تفریح از محیط کار مرخصی می گیرید؟ × 26 آیا احساس می کنید در محیط کار قدر شما را نمی دانند × 27 از چه چیزکار خودتان بیشتر بدتان می آید. × 28 آیا زندگی خصوصی خودتان را از زندگی شغلی جدا می کنید. × 29 آیا به فرزندانتان توصیه می کنید به این کار ادامه دهند × 30 آیا اگر پول زیادی گیر شما آمد تا به ارث بردید. × جمع رضایت شغلی نارضایتی شغلی سوال الف ب ج سوال الف ب ج1 0 5 75 1 27 13 502 74 4 2 2 35 25 203 5 70 5 3 24 29 274 6 69 5 4 24 29 275 6 6 68 5 38 25 176 70 2 8 6 15 26 397 71 7 2 7 40 27 138 72 6 2 8 28 14 38 9 73 2 5 9 39 6 3510 74 4 2 10 21 19 4011 10 2 68 11 8 42 3012 25 25 30 12 43 31 613 25 25 30 13 44 32 4 14 1 4 75 14 34 11 3515 4 1 75 15 46 33 116 69 9 2 16 7 36 3717 2 2 76 17 48 5 2718 77 1 2 18 3 49 2819 1 2 77 19 6 35 3920 72 4 4 20 36 4 40 21 5 69 6 21 2 41 3722 6 6 68 22 13 42 2523 65 7 8 23 43 26 1124 4 71 5 24 20 25 3525 5 71 4 25 28 39 1326 4 4 72 26 11 40 2927 5 6 69 27 9 41 30 28 5 5 70 28 42 31 729 71 4 5 29 5 43 3230 4 6 70 30 23 13 44 جمع سه ستون الف ب ج در رضایت شغلی الف ب ج جمع سه ستون الف ب ج در نارضایتی شغلی الف ب جفراوانی هر گزینه 911 499 990 فراوانی هر گزینه 762 822 816درصد گزینه ها 38/0 20/0 42/0 درصد گزینه ها 75/39 25/34 34/0 چنانچه ملاحظه می شود. درصد گزینه ها در گروه راضیان و رضایتمندان شغلی 38/0 و 20/0 و 42/0 می باشد. در صورتیکه در نارضایتی شغلی 75/31% و 25/34% و 34% می باشد یعنی گزینه به صورت مساوی پراکنده اند. میزان رضایت مندی کارکنان در سه گزینه (برحسب درصد) چنانچه ملاحظه می شود. اگر آزمودنی ها (42% ) به گزینه ج و 38% به گزینه الف و فقط 20% به گزینه ب پاسخ داده اند. میزان نارضایت مندی کارکنان در سه گزینه (برحسب درصد) مقایسه گزینه های الف دو گروه رضایتمند و نارضایت گزینه الفناراضی گزینه الفراضی ردیف4 0 2 0 27 0 1100 1936 10 44 35 74 21 625 1- 25- 24 5 31 576 1- 24- 24 6 4169 576 13 24- 38 6 5100 1600 10- 40 15 70 6225 1681 15+ 41 40 71 79 1764 3 42 28 72 8196 1849 14 43 39 73 916 1936 4- 44 21 74 10289 400 17- 20- 8 10 11324 25 18 5- 43 25 12361 25 19 5- 44 25 1381 841 9 29- 34 1 14441 676 21 26- 46 4 15361 1521 18- 39 7 69 16525 784 23 28- 48 2 17484 1936 22- 44 3 77 18361 841 19- 29- 6 1 19121 1764 11 42 36 72 20525 625 23- 25- 2 5 21144 576 12- 24- 13 6 22324 1225 18 35 43 65 2325 676 5- 26- 20 4 249 625 3 25- 28 5 25196 676 14- 26- 11 4 26256 625 16- 25- 9 5 27324 625 18 25- 42 5 28400 1681 20- 41 5 71 294 676 2 26- 23 4 306376 28366 762 911 جمع نتیجه آماری گزینه های الف : مقایسه گزینه های ب در میان دو گروه رضایتمند و نارضایت ادامه خواندن تحقيق در مورد سبک هاي مديريت و رابطه آن با رضايتمندي شغلي

نوشته تحقيق در مورد سبک هاي مديريت و رابطه آن با رضايتمندي شغلي اولین بار در دانلود رایگان پدیدار شد.